De digitale wereld wijzigt in sneltempo. Voor een gestructureerde en doordachte benadering van het ter beschikking stellen van mobiele telefoontoestellen, tablets of laptops aan medewerkers, werd een nieuwe richtlijnennota opgesteld. Op basis hiervan werd bijlage 10 'reglement voor het gebruik van mobiele telefonie/ tablet/laptop' van het arbeidsreglement geactualiseerd.
Aan de gemeenteraad van heden wordt een beperkte aanpassing van het arbeidsreglement, namelijk bijlage 10, ter goedkeuring voorgelegd.
Het dossier werd gunstig geadviseerd door het college op 24 februari 2020 en voorgelegd aan het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 24 april 2020.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd het voorstel van wijziging van bijlage 10 van het arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel goed te keuren.
De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van o.a. gemeentepersoneel.
De rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel, vastgesteld door de gemeenteraad in zitting van 11 december 2008, en alle latere wijzigingen.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, en alle latere wijzigingen.
De gemeenteraadsbeslissing van 27 april 2017 houdende de vaststelling van het organogram, en alle latere wijzigingen.
De gemeenteraadsbeslissing van 24 oktober 2019 houdende de vaststelling van het personeelsplan, en alle latere wijzigingen.
Het arbeidsreglement en bijlagen vastgesteld door de gemeenteraad in zitting van 24 september 2015, en alle latere wijzigingen.
De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad wijzigt bijlage 10 van het arbeidsreglement van het gemeentepersoneel.