ma 11/05/2020 - 16:00 Collegezaal
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en haar hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
Betrokkene, administratief medewerkster sportdienst, gaat vanaf 1 juli 2020 met rustpensioen. Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 29 april 2004 waarin de personeelsleden ter gelegenheid van hun oppensioenstelling een geschenk of geschenkcheque aangeboden krijgen, t.t.z. € 35,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 280,00.
Aangezien betrokkene meer dan 10 jaar dienst heeft bij ons bestuur heeft zij recht op € 280,00.
Voorstel aan het college:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van haar pensionering per 1 juli 2020 met een waarde van € 280,00.
Betrokkene, administratief medewerkster burgerlijke stand, gaat vanaf 1 juli 2020 met rustpensioen. Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 29 april 2004 waarin de personeelsleden ter gelegenheid van hun oppensioenstelling een geschenk of geschenkcheque aangeboden krijgen, t.t.z. € 35,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 280,00.
Aangezien betrokkene meer dan 10 jaar dienst heeft bij ons bestuur heeft zij recht op € 280,00.
Voorstel aan het college:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van haar pensionering per 1 juli 2020 met een waarde van € 280,00.
Een technisch assistent cel patrimonium vraagt voor 1 jaar prestatievermindering met 1/5e in het kader van het Vlaams zorgkrediet.
De notulen van de zitting van het college van burgemeester en schepenen dd. 4 mei 2020 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 50 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
Ondergronds brengen van het elektriciteitsnet en aanpassen van de openbare verlichting langs de Jan Baptist Troucheaustraat en een deel van de Vogelstraat.
Het bijplaatsen van een zebrapad verlichting op de Vlezenbeeklaan.
Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
Via onze koepelorganisatie Bataljong kunnen we deelnemen aan een groepsaankoop van zomer doe-boekjes, waarin 60 activiteiten (voor elke dag eentje) die je in je eigen buurt kan doen, opgenomen staan. Aan het college wordt goedkeuring gevraagd.
In collegezitting van 18 november 2019 werd beslist om voor de betrekking van deskundige patrimonium over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van het proces-verbaal dd. 6 mei 2020 en stelt de werfreserve vast.
Het college besliste om een selectieprocedure voor verantwoordelijke technische uitvoeringsdienst op te starten naar aanleiding van de doorlichting van de technische dienst.
De niveau- en capaciteitstest van de selectieprocedure heeft plaatsgehad.
Het college van burgemeester en schepenen heeft op 18 november 2019 kennis genomen van het proces verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van kindbegeleider in de gemeentelijke kinderopvang en de werfreserve vastgesteld.
Het college van burgemeester en schepenen heeft in zitting van 6 april 2020 een kindbegeleider, die aangesteld was met vervangingsovereenkomsten, aangesteld met een contract van onbepaalde duur. Hierdoor zijn er verschillende kindbegeiders niet meer vervangen tijdens hun ziekte, zorgkrediet, onbetaald verlof, ...
De vierde gerangschikte op de werfreserve van kindbegeleider is geïnteresseerd om in deze vervangingen aangesteld te worden.
Aangezien de heropstart van de scholen, de opvang van de andere scholen, het einde van het schooljaar én de opstart van het nieuwe schooljaar veel werk met zich meebrengt is het aangewezen om iemand bijkomend aan te stellen bij de dienst onderwijs.
Akkoord met de aanstelling van een deskundige onderwijs met deeltijdse prestaties (30,4/38) vanaf 11 mei 2020 tot en met 30 juni 2020?
Contract bepaalde duur administratief medewerker dienst leefmilieu eindigt op 30 juni 2020.
Het personeelsplan voor 2020 werd goedgekeurd door de gemeenteraad van 24 oktober 2019.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om dit contract te verlengen miv. 1 juli 2020 zodat de continuïteit van de dienst verzekerd blijft?
Gunstig advies afdelingshoofd Technische Zaken.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzeres aan de gemeentelijke basisscholen Wegwijzer en Den Top verzoekt haar een halftijdse loopbaanonderbreking wegens ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 30 april 2021.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool ‘t Populiertje, verzoekt haar een halftijdse loopbaanonderbreking wegens ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 30 april 2021.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt hem een 1/5e loopbaanonderbreking wegens ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 30 april 2022.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar een afwezigheid voor vermindere prestaties (AVP) voor 8 lestijden/week (8/24) toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 30 juni 2021.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt hem een afwezigheid verminderde prestatis (AVP) toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 31 augustus 2021 voor 12 lestijden/week (12/24).
Betrokkene, vast benoemd onderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar een afwezigheid verminderde prestatis (AVP) toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 31 augustus 2021 voor 24 lestijden/week (24/24).
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar een 1/5e verlof voor verminderde prestatis (VVP) toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 31 augustus 2021.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzeres en zorgcoördinator aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar een voltijds verlof tijdelijk andere opdracht (VTAO) toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 31 augustus 2021 en dit om een tijdelijke andere opdracht te kunnen uitoefenen in het ambt van directeur in de Buurtschool De Winde te Halle.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Den top, verzoekt haar uitstel te geven voor de aanvraag van haar verlof. De bertrokkene heeft op dit moment door de coronamaatregelen geen zicht op de periode waarin zij dit verlof zal opnemen, aangezien ze een lang verblijf in het buitenland plant.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar een 1/5e loopbaanonderbreking wegens ouderschapsverlof toe te kennen van 1 november 2020 tot en met 30 juni 2022.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Puur Natuur, verzoekt haar een 1/5de zorgkrediet toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 30 juni 2021.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar een 1/5de zorgkrediet toe te kennen van 1 september 2020 tot en met 31 december 2020.
Om een volledige ruimtelijke visie op de vervangingsbouw van de bestaande appartementsgebouwen in de Bezemstraat te ontwikkelen en te kunnen realiseren op het terrein en gelet op de planologisch context is de opmaak van een RUP noodzakelijk waarbij de 3 zones betrokken worden.
Gelet op de perifere ligging t.o.v. de woonkern Zuun en de nabijheid van de Zuunbeekvallei is het niet wenselijk dat het woonuitbreidingsgebied uitvoering krijgt.
Veeleer is een herbestemming naar Open ruimte wenselijk waardoor er een corridor tussen het natuurgebied langsheen de Zuunbeek en het landbouwgebied gecreëerd wordt.
Ter compensatie van de planschade die hierdoor kan er aan het hoevegebouw op de hoek met de C. Leunenstraat (zelfde eigenaar) bijkomende mogelijkheden inzake wonen. Dit stemt overeen met de bepalingen van het RUP Zonevreemde woningen waarin het hoevegebouw opgenomen is als markant gebouw.
Gelet op de juridisch-planologische toestand en de gewenste ruimtelijke ontwikkelingen is de opmaak van een RUP noodzakelijk.
Voor het bekleden van de achter- en zijgevel van de kantine en kleedkamers van KV Zuun, zijn er verschillende materialen nodig.
Het klimaatproject ‘WarmNest, van dure leegstand naar verhuurbaar pand’ van 3wplus Energie en Klimaatpunt heeft als doel om leegstaande en onbewoonbare woningen te activeren door ze grondig energetisch te renoveren en nadien te verhuren via het sociaal verhuurkantoor.
Hierbij is het de bedoeling om in 3 jaar tijd een totaal van 30 woningen (verspreid over de deelnemende gemeenten) voor renovatie klaar te zetten, om door te stromen naar sociaal verhuur.
Deze doelstelling is ambitieus en hangt sterk af van de beschikbaarheid van woningen en de samenwerking tussen het project en de lokale besturen.
Aan de gemeente Sint-Pieters-Leeuw wordt de goedkeuring gevraagd om deel te nemen aan dit project.
De crisis veroorzaakt door het coronavirus COVID-19 vereist passende maatregelen en een strikte opvolging van die maatregelen.