Het huidige arbeidsreglement dateert van 2019. Sindsdien werd de wetgeving aangepast. OVSG heeft naar aanleiding van deze veranderende wetgeving een nieuw model arbeidsreglement gepubliceerd. De aanpassingen in hun nieuw model werden overgenomen in het voorstel van arbeidsreglement voor de Leeuwse Kunstacademie.
Het gaat o.a. over:
Het arbeidsreglement werd op 8 juni 2020 goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen. Het arbeidsreglement werd op 12 juni 2020 voorgelegd aan het Bijzonder Overleg- en Onderhandelingscomité (ABOC).
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd het arbeidsreglement voor het deeltijds kunstonderwijs goed te keuren.
Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.
Decreet betreffende het deeltijds kunstonderwijs van 9 maart 2018.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
Wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
Gemeenteraadsbesluit van 26 mei 2010 betreffende het arbeidsreglement Leeuwse Kunstacademie Sint-Pieters-Leeuw
Gemeenteraadsbesluit van 30 april 2015 betreffende aanpassingen aan het arbeidsreglement Leeuwse Kunstacademie.
Gemeenteraadsbesluit van 26 september 2019 betreffende aanpassingen aan het arbeidsreglement Leeuwse Kunstacademie.
Het arbeidsreglement en bijlagen voor de Leeuwse Kunstacademie wordt aangepast en zoals hieronder opgenomen goedgekeurd.