De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van o.a. gemeentepersoneel.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De rechtspositieregeling voor bepaalde personeelsgroepen van het OCMW, vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 juni 2011, en alle latere wijzigingen.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, en alle latere wijzigingen.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 april 2018 houdende de vaststelling van het organogram, en alle latere wijzigingen.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 oktober 2019 houdende de vaststelling van het personeelsplan, en alle latere wijzigingen.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn voegt in artikel 125 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel de bevorderingsvoorwaarden voor de functie van woonzorgcoördinator als volgt toe:
"voor een graad van rang Bx (woonzorgcoördinator) (BV5):
a. ten minste vier jaar graadanciënniteit in de graad BV1-BV3 en/of C3-C4;
b. voldoen aan de diplomavoorwaarden: bachelor of gegradueerd verpleegkundige; graduaat, bachelor, licentiaat of master: kinesitherapie, logopedie, orthopedagogie; graduaat of bachelor: ergotherapie, arbeidstherapie, readaptatiewetenschappen, dieetleer, psychologisch assistent, sociaal werk of in de sociale gezondheidszorg of maatschappelijk verpleegkundige, gezinswetenschappen, opvoeder; graduaat, bachelor, post-graduaat of master in de psychomotoriek; licentiaat of master in de psychologie of gerontologie.
c. een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
d. slagen voor de selectieprocedure."
De raad voor maatschappelijk welzijn schrapt artikel 215 paragraaf 2 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel:
"Er wordt geen verstoringstoelage vermeld in artikel 159 en permanentietoelage vermeld in artikel 165 van het besluit rechtspositieregeling toegekend."
De raad voor maatschappelijk welzijn voert artikel 216 bis als volgt toe aan de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel:
Paragraaf 1
Dit artikel is niet van toepassing op:
Paragraaf 2
Het personeelslid dat onvoorzien buiten zijn arbeidstijdregeling of permanentieplicht opgeroepen wordt voor een dringend werk ontvangt, per oproep, een verstoringstoelage. De verstoringstoelage bedraagt twee keer het uurloon.
Paragraaf 3
Als berekeningsbasis voor het uurloon geldt het bruto-uursalaris, eventueel verhoogd met de haard- of standplaatstoelage, de toelage voor het waarnemen van een hogere functie, de gegarandeerde salarisverhoging na bevordering of de toelage voor opdrachthouderschap.
Paragraaf 4
De verstoringstoelage kan gecumuleerd worden met de toeslag voor overuren en de toeslag voor onregelmatige prestaties.
De raad voor maatschappelijk welzijn voert onder hoofdstuk IV 'De andere toelagen' van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel een afdeling 1 bis 'De permanentietoelage' als volgt toe:
Art. 217 bis.
Personeelsleden die door het hoofd van het personeel worden aangewezen om zich buiten de normale diensturen thuis beschikbaar te houden voor interventies, hebben recht op een permanentietoelage.
De decretale graden komen niet in aanmerking voor een permanentietoelage.
Art. 217 ter
De permanentietoelage bedraagt € 2,01 tegen 100 % voor elk uur dat werkelijk aan de permanentie wordt besteed. Dat bedrag is gekoppeld aan de gezondheidsindex.
Art. 217 quater
Als het personeelslid tijdens de permanentie effectief wordt opgeroepen en aan het werk gaat krijgt hij voor deze activiteitsuren geen permanentietoelage maar wel de voorziene inhaalrust voor overuren, desgevallend gecumuleerd met zaterdag-, zondag- en nachtprestaties.