Het college moet de evoluties permanent opvolgen en zijn beslissingen zo nodig bijsturen in functie van die evoluties, altijd binnen de krijtlijnen van de onderrichtingen.
Aan het college wordt kennis gegeven van een aantal aspecten die de werking van het bestuur aanbelangen, en wordt gevraagd te beslissen over een aantal vragen die ingevolge de coronamaatregelen aan het bestuur werden gesteld of die van belang zijn voor de werking van het bestuur en de dienstverlening.
De heropflakkering van het virus noodzaakt het college tot tussentijdse bijsturingen.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Ministerieel besluit van 30 juni 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID - 19 te beperken, gewijzigd bij ministerieel besluit van 10 juli 2020.
Beslissingen van het college van burgemeester en schepenen van 12 maart 2020, 16 maart 2020, 23 maart 2020, 30 maart 2020, 6 april 2020, 14 april 2020, 20 april 2020, 27 april 2020, 4 mei 2020, 11 mei 2020, 18 mei 2020, 25 mei 2020, 8 juni 2020, 15 juni 2020 en 6 juli 2020 houdende maatregelen betreffende de interne werking van het lokaal bestuur ingevolge de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken.
Het college van burgemeester en schepenen beslist:
1. Personeelsleden die hun vakantie doorbrengen in het buitenland moeten na terugkeer 14 dagen in (vrijwillige) quarantaine blijven als ze terugkeren uit een oranje of rode zone, op een van hierna vermelde wijzen:
het verlof wordt vanaf het moment van terugkeer naar België verlengd met de duur van de 14-daagse quarantaine;
als de functie het toelaat werkt het betrokken personeelslid gedurende de duur van de 14-daagse quarantaine van thuis;
als de functie niet toelaat thuis te werken wordt het betrokken personeelslid ingeschakeld voor taken die toelaat contact met anderen maximaal uit te sluiten, bijvoorbeeld het wieden van onkruid op één van de gemeentelijke begraafplaatsen;
als geen van hiervoor vermelde oplossingen mogelijk is, wordt in overleg met de personeelsdienst de meest passende oplossing gezocht; als er helemaal geen oplossing mogelijk is, wordt het betrokken personeelslid voor de duur van de 14-daags quarantaine in technische werkloosheid geplaatst.
2. Om voorbereid te zijn op een heropflakkering of tweede golf, moet worden onderzocht of de werking kan worden gewaarborgd door het organiseren van de diensten in twee afzonderlijke ploegen.
3. Opdracht te geven de nodige contacten te leggen om een performantere contacttracing mogelijk te maken.