ma 29/03/2021 - 16:00 collegezaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 22 maart 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt een tijdelijke tewerkstelling voor overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt een tijdelijke tewerkstelling voor overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Een administratief medewerker vraagt 1 jaar prestatievermindering met 1/2e in het kader van het Vlaams zorgkrediet.
Student sociaal werk vraagt een stageplaats afdeling personeelswerk en maatschappelijk werk vanaf 19 tot en met 23 april 2021.
Betrokkene, psycholoog, gaat vanaf 1 mei 2021 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van zijn oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Aangezien betrokkene meer dan 25 jaar dienst heeft bij het lokaal bestuur heeft hij recht op € 1.000,00.
Voorstel aan het vast bureau:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van zijn pensionering per 1 mei 2021 met een waarde van € 1.000,00.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld een kandidaat voor de functie van verpleegkundige WZC Zilverlinde aan te stellen in contractueel verband.
Een maatschappelijk assistent wenst in onderling akkoord zijn ontslag aan te bieden met ingang van 12 april 2021.
Voor de goede werking van de diensten en in uitvoering van het personeelsplan is het aangewezen om een selectieprocedure voor kok op te starten.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten worden bepaald.
Door de Coronacrisis is de werking van de sociale dienst gewijzigd. Er dienen een aantal kasten aangekocht te worden.
Er dient een nieuwe procedure opgestart te worden voor de aankoop van onderhoudsproducten en benodigdheden voor gemeente en OCMW.
De schoonmaak van verschillende gebouwen.
Aan het vast bureau worden de brieven van 8 maart 2021 van Fedasil betreffende de vraag voor creatie van nieuwe opvangplaatsen voor de Lokale Opvanginitiatieven (LOI) ter goedkeuring voorgelegd.