De notulen van de zitting van het vast bureau van 20 december 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt een tijdelijke tewerkstelling voor overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De invoering van de IFIC-functieclassificatie heeft een grote impact op ons bestuur. Een goed plan van aanpak en een deskundige begeleiding is daarom essentieel.
Drie voorstellen ontvangen tot ondersteuning bij de concrete realisatie en implementatie op de werkvloer, rekening houdend met de vooropgestelde timing.
In het vast bureau van 5 juli 2021 werd beslist om voor de contractuele betrekking van maatschappelijk assistent over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving en bevordering.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 21 december 2021 en stelt de werfreserve vast.
Het project 'Vorming 600' biedt opnieuw de kans aan werknemers uit de federale gezondheidssector om, met behoud van loon, een opleiding te volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerd verpleegkundige (A2). De opleiding tot bachelor in de verpleegkunde mag maximaal 4 jaar duren. De opleiding tot gegradueerd verpleegkundige mag maximaal 3 jaar duren.
Verschillende zorgkundigen volgen het opleidingsproject voor verpleegkundige.
Van het Fonds Sociale Maribel ontvangt de werkgever een financiële tussenkomst om gedurende de opleiding een vervanger in dienst te nemen.
Aangezien een zorgkundige ter vervanging van het project 600 uit dienst is met ingang van 1 oktober 2021 is het aangewezen om haar te vervangen.
Een zorgkundige werd in zitting van het vast bureau van 30 augustus 2021 aangesteld met een contract van onbepaalde duur miv 1 oktober 2021.
Het voorstel is om haar contract aan te passen in het kader van project 600.
Het OCMW wenst een samenwerking af te sluiten met de vzw DYZO om zo de (ex-)ondernemers in moeilijkheden binnen de gemeente correcter en sneller te kunnen ondersteunen.
De ondernemers woonachtig in de gemeente, kunnen ofwel rechtstreeks contact opnemen met Dyzo of via het OCMW als tussenpersoon. Om deze werking breder bekend te maken zal in samenspraak met Dyzo informatie voorzien worden via de website en infoLeeuw.
Convivial is een organisatie ter integratie van vluchtelingen. Zij hebben als missie het begeleiden van vluchtelingen vanaf hun vestiging tot aan hun sociale en socio-professionele integratie in België, daarnaast proberen zij de relaties tussen 'Belgen' en 'vluchtelingen' positief te stimuleren.
Convivial beschikt over een huisvestingsdienst die als doel heeft de vluchtelingen, met een verblijfstatuut binnen de Lokale Opvanginitiatieven (LOI), te ondersteunen tijdens hun zoektocht naar een eerste degelijke woonst.
In het verleden heeft Convivial reeds vluchtelingen van het LOI Sint-Pieters-Leeuw ondersteunt bij het zoeken naar woningen, vaak met een positief resultaat.
Convivial vraagt nu de bestaande samenwerking te formaliseren met een partnerschapsovereenkomst, zodat zij de noodzakelijkheid van hun werking kunnen aantonen en hun dienstverlening verder gratis kunnen aanbieden als gesubsidieerde dienst.