ma 01/03/2021 - 16:00 collegezaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 22 februari 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt voor de tijdelijke tewerkstelling overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn te verlengen met 3 maanden.
Er wordt akkoord gevraagd voor onderstaande stageaanvraag.
Betrokkene, verzorgende, gaat vanaf 1 april 2021 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van haar oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Aangezien betrokkene 20 jaar dienst heeft bij het lokaal bestuur heeft zij recht op € 800,00.
Voorstel aan het vast bureau:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van haar pensionering per 1 april 2021 met een waarde van € 800,00.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
In het meerjarenplan 2020-2025 is de beleidsdoelstelling ‘verder te bouwen aan een performante en klantgerichte organisatie’ opgenomen. Door een dynamisch en toekomstgericht HR beleid uit te bouwen willen we dit verwezenlijken. Een actie in dit kader is om tijd, ruimte en mogelijkheden te bieden om teambuildingsactiviteiten te organiseren.
De nota in bijlage wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het vast bureau.
Gelet op het ontslag van een maatschappelijk assistente en om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om haar te vervangen.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld dat er een beperkte selectieprocedure voor de betrekking van maatschappelijk assistent mag worden opgestart.
Bij het OCMW- en het gemeentebestuur zijn verschillende arbeiders met pensioen, afwezig wegens ziekte, overleden of gaan met pensioen.
Voor de goede werking van de diensten en in uitvoering van het personeelsplan is het aangewezen om een gezamenlijke selectieprocedure op te starten.
Het vast bureau moet de wijze van publicatie, de aanleg van de gezamenlijke wervingsreserve en de selectietechnieken bepalen.
Een ergotherapeut wenst in onderling akkoord haar ontslag aan te bieden met ingang van 1 mei 2021.
De ergotherapeut in woonzorgcentrum Zilverlinde biedt haar ontslag aan. Voor de goede werking van de dienst is het aangewezen om haar te vervangen en een selectieprocedure te organiseren.
Het vast bureau moet de wijze van publicatie, de aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken bepalen.
Momenteel zijn 2 hulpkoks in het woonzorgcentrum Zilverlinde langdurig afwezig. De functie 'kok' is niet ingevuld. Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om een kok te zoeken.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld dat er een beperkte selectieprocedure voor de betrekking van kok mag worden opgestart.