De notulen van de zitting van het college van burgemeester en schepenen dd. 6 december 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 50 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde personen zouden hun hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en hun hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoners en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college akkoord om deze personen van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
De in de beraadslaging vermelde personen zouden hun hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en hun hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoners en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college akkoord om deze personen van ambtswege af te voeren?
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het urnenveld voor 30 jaar – 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.
Het is nodig geregeld over te gaan tot het ontruimen van niet-geconcedeerde (gratis) graven op onze begraafplaatsen.
De procedure betreffende de hernieuwing van de (eeuwigdurende) concessies moet worden gestart.
De procedure betreffende de hernieuwing van de 50/60 jarige concessies moet worden gestart.
In januari 2023 vervallen verschillende 15-jarige grafconcessies op de gemeentelijke begraafplaatsen.
Betrokkenen hebben hun rijbewijs omgewisseld.
De houders van een rijbewijs alsook de personeelsleden die personeelsleden vervoeren, moeten hun rijbewijs omwisselen tegen een rijbewijs van bepaalde duur verkrijgbaar op vertoon van het bewijs van medische schifting.
Betrokkene werd op 26 maart 2021 het slachtoffer van een arbeidsongeval.
Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.
Betrokkene werd op 18 augustus 2019 het slachtoffer van een arbeidsongeval.
Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.
Jaarlijks wordt de prijszetting voor de INL-werking herbekeken. Voor 2022 zal er een prijsstijging van 3,83% zijn. Dit valt onder het maximumpercentage van 4% zoals vastgelegd in de overeenkomst.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Aantal artikelen augustus: 26
Bedrag: 23.842,98 euro
Zie kohier in bijlage.
Er moet een begrafenisondernemer worden aangesteld voor de lijkbezorging van behoeftigen periode 01/01/2022 tot 31/12/2024.
Voor de promotie van activiteiten door onze vrijetijdsdiensten, maken we o.a. gebruik van de affichekast die naast de trap van het Colomakasteel staat. Hier komt immers veel volk langs.
Sinds Corona is dit uitgebreid met folderbakjes met informatie over de rozentuin, zodat bezoekers zich zoveel mogelijk buiten kunnen bedienen.
De affichekast is in slechte staat. We stellen voor deze te vervangen.
Op 18 december 2021 biedt Arenberg Auctions twee verkoopaktes van het kasteel Coloma aan op hun veiling. Het gaat om lot 680: ‘two deeds of sale of properties in Sint-Pieters-Leeuw’ uit 1611. Omdat deze akten van uitzonderlijke kwaliteit zijn en een licht werpen op een stukje Leeuwse geschiedenis waar vooralsnog niet veel over geweten is, wordt aan het college van burgemeester en schepenen het akkoord gevraagd om een bod uit te brengen op dit lot.
In het kader van de overheidsopdracht voor de verzekeringsportefeuille van het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw die van start ging op 1 januari 2018, werden de loten arbeidsongevallen, lichamelijke ongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid (percelen 1 en 2) toegewezen aan AXA Belgium N.V.. Volgens de bepalingen in het bestek inzake de duurtijd van de opdracht alsook volgens de algemene voorwaarden van AXA, komen de voormelde polissen te vervallen op 31 december 2021 om middernacht.
Aan AXA werd gevraagd naar de mogelijkheid om de huidige contracten en polissen voor de gemeente te verlengen voor een periode van één jaar (t.e.m. 31 december 2022). Een eenmalige verlenging van de huidige polissen stelt het bestuur in staat, en gunt het bestuur de nodige tijd en ruimte, om in 2022 een nieuwe overheidsopdracht te voeren.
Voor de goede werking van de diensten en in uitvoering van het personeelsplan moeten voor verschillende betrekkingen nieuwe selectieprocedures worden opgestart.
Het college van schepenen en burgemeester moet de wijze van publicatie, de aanleg van de wervingsreserves en de selectietechnieken bepalen.
In collegezitting van 4 oktober 2021 werd beslist om over te gaan tot de organisatie van een selectie voor de betrekking van assistent-dienstleider met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het college van burgemeester en schepenen moet kennis nemen van het proces-verbaal dd. 10 december 2021 en de werfreserve vaststellen.
In december zullen selectieprocedures voor specialisten bij de cel Groen worden opgestart. Het akkoord van het college wordt gevraagd om de dienst te versterken met 2 bijkomende technisch assistenten.
In collegezitting van 22 november 2021 werd de werfreserve voor de contractuele betrekking van technisch assistent cel Groen vastgesteld.
Er kunnen 2 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Binnen de cel Openbaar domein zijn er verschillende personeelsleden langdurig afwezig wegens ziekte. In december zal een selectieprocedure voor celleider worden opgestart. Het akkoord van het college wordt gevraagd om de dienst te versterken met 3 bijkomende technisch assistenten.
In collegezitting van 22 november 2021 werd de werfreserve voor de contractuele betrekking van technisch assistent cel Openbaar domein vastgesteld.
Er kunnen 3 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Voor de goede werking van de dienst en in uitvoering van de personeelsformatie werd een selectieprocedure voor vrijetijdscoördinator op A-niveau opgestart.
Het college van burgemeester en schepenen moet het bureau aanstellen die de assessmentproef zal afnemen.
Binnen de cel Openbaar domein zijn er verschillende personeelsleden langdurig afwezig wegens ziekte. In december zal een selectieprocedure voor celleider worden opgestart. Het akkoord van het college wordt gevraagd om de dienst te versterken met 3 bijkomende technisch assistenten.
In collegezitting van 22 november 2021 werd de werfreserve voor de contractuele betrekking van technisch assistent cel Openbaar domein vastgesteld.
Er kunnen 3 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
In december zullen selectieprocedures voor specialisten bij de cel Groen worden opgestart. Het akkoord van het college wordt gevraagd om de dienst te versterken met 2 bijkomende technisch assistenten.
In collegezitting van 22 november 2021 werd de werfreserve voor de contractuele betrekking van technisch assistent cel Groen vastgesteld.
Er kunnen 2 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Binnen de cel Patrimonium zijn er verschillende personeelsleden langdurig afwezig wegens ziekte. In december zullen selectieprocedures voor specialist worden opgestart bij procedure van bevordering. Het akkoord van het college wordt gevraagd om de dienst te versterken met 2 bijkomende technisch assistenten.
In collegezitting van 22 november 2021 werd de werfreserve voor de contractuele betrekking van technisch assistent cel Patrimonium vastgesteld.
Er kunnen 2 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Het college van burgemeester en schepenen heeft op 22 november 2021 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van technisch assistent Recyclagepark en de werfreserve vastgesteld.
Er kan 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent Recyclagepark vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Het college nam in zitting van 8 november 2021 kennis van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de statutaire betrekking van deskundige ICT/projectondersteuning B4-B5 en stelde de werfreserve vast.
In zitting van 6 december 2021 nam het college volgend standpunt in houdende de invulling van het personeelsplan:
De eerst gerangschikte kandidaat kan per 1 januari 2022 worden aangesteld met een proeftijd van 12 maanden conform hoofdstuk VII. van de rechtspositieregeling. Na deze proeftijd en mits gunstige evaluatie kan betrokkene in vast verband benoemd worden.
Het college nam in zitting van 8 november 2021 kennis van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de statutaire betrekking van deskundige ICT/projectondersteuning B4-B5 en stelde de werfreserve vast.
In zitting van 6 december 2021 nam het college volgend standpunt in houdende de invulling van het personeelsplan:
De derde gerangschikte kandidaat kan per 1 januari 2022 worden aangesteld met een proeftijd van 12 maanden conform hoofdstuk VII. van de rechtspositieregeling. Na deze proeftijd en mits gunstige evaluatie kan betrokkene in vast verband benoemd worden.
Het college nam in zitting van 8 november 2021 kennis van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de statutaire betrekking van deskundige ICT/projectondersteuning B4-B5 en stelde de werfreserve vast.
In zitting van 6 december 2021 nam het college volgend standpunt in houdende de invulling van het personeelsplan:
Betrokkene wordt, zodra zijn waarnemende functie is beëindigd, aangesteld met een proeftijd van 12 maanden conform hoofdstuk VII. van de rechtspositieregeling. Na deze proeftijd en mits gunstige evaluatie kan betrokkene in vast verband worden benoemd.
Het college van burgemeester en schepenen heeft op 22 november 2021 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van administratief medewerker en de werfreserve vastgesteld.
Er kunnen 3,5 VTE voor onbepaalde duur van administratief medewerker vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
In collegezitting van 20 september 2021 werd een administratief medewerker voor de financiële dienst aangesteld met een contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2021.
Met ingang van 22 oktober 2021 werd zij gemuteerd naar de technische uitvoeringsdienst.
Om de overdracht goed te laten verlopen bij de werkhervatting van de planningsverantwoordelijke is het aangewezen om haar contract te verlengen met één maand.
Met het oog op de invulling van het personeelsplan zullen in 2022 nog verschillende selectieprocedures worden georganiseerd.
De werkgever is verplicht om preventiemaatregelen te nemen in het kader van de welzijnswetgeving. In het globaal welzijnsbeleid van het lokaal bestuur zoals vermeld in het meerjarenplan 2020-2025, met name “We bouwen de interne preventiedienst uit tot een volwaardige autonome dienst, gekoppeld aan een proactief intern welzijnsbeleid” werd ook de regelgeving betreffende de re-integratie en het integratietraject voor werknemers reeds geïntegreerd.
De opdracht betreft de levering van diverse planten voor gebruik in openbare plantsoenen.
Voor de inboet en voor een aantal nieuwe aanplantingen in eigen beheer wordt een bestelling van planten georganiseerd.
Het leasingcontract van de schoolbus loopt af. Via de raamovereenkomst van de Stad Gent (Perceel 3) kopen we een nieuwe schoolbus aan met alternatieve brandstof met een onderhoudscontract van 7 jaar.
Begin januari stelde de gemeente zich kandidaat voor het coaching traject met Mooimakers. Eind juni maakte we kennis met onze coach Inge van den Kroonenberg. Ondertussen werd er een definitief actieplan opgesteld. Na goedkeuring van het definitieve actieplan kunnen we officieel van start gaan met het coaching traject.
De opdracht “Studieopdracht nieuwbouw jeugdlokalen Chiro Snoopy” wordt gegund aan de firma met de economisch meest voordelige offerte (op basis van de beste prijs-kwaliteitsverhouding).