Terug
Gepubliceerd op 30/06/2021

2021_RMW_00026 - Wijziging arbeidsreglement - bijlage 3 'uurroosters en servicenormen' - Beslissing

raad voor maatschappelijk welzijn
do 24/06/2021 - 20:00 raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Siebe Ruykens; Bart Keymolen; Jan Desmeth; Gunther Coppens; An Speeckaert; Herwig Smeets; Marleen De Kegel; Jean Cornand; Annie Mathieu; Kathleen D'Herde; Wim Peeters; Georgios Karamanis; Lydie De Smet; Eddy Longeval; Guy Jonville; Nicole Billens; Gust Crabbe; Raimondo Palermo; Godefroid Pirsoul; Ann De Ridder; Brahim Harfaoui; Olivier Huygens; Natacha Martel; Veerle Seré; Jeroen Tiebout; Betty Willems; Jeroen Steeman; Kim Paesmans; Lucien Wauters; Patricia DEREYMAEKER

Afwezig

Michel Miedzinski; Aurore Vanden Meersche; Walter Vastiau

Secretaris

Patricia DEREYMAEKER

Voorzitter

Siebe Ruykens
2021_RMW_00026 - Wijziging arbeidsreglement - bijlage 3 'uurroosters en servicenormen' - Beslissing 2021_RMW_00026 - Wijziging arbeidsreglement - bijlage 3 'uurroosters en servicenormen' - Beslissing

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

dlb0058

Aanleiding en motivering

De uitbraak van de coronapandemie, resulteerde in een tijdelijk verplichte wijziging van sommige uurroosters en openingsuren/servicenormen. Hierbij werd gekozen om af te stappen van vaste stamtijden en door het uitbreiden van de glijtijden het 'nieuwe werken' verder te implementeren. De verschillende aangepaste uurroosters en servicenormen werden ondertussen door de diensten positief geëvalueerd en ook het werken op afspraak is ondertussen reeds goed ingeburgerd geraakt. Deze 'tijdelijke' wijziging van uurroosters en servicenormen kan structureel verankerd worden door een wijziging van bijlage 3 van het arbeidsreglement.

Het dossier werd gunstig geadviseerd door het managementteam op 4 mei 2021. Gunstig geadviseerd door het vast bureau op 17 mei 2021 en voorgelegd aan het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 4 juni 2021.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn van heden wordt gevraagd een beperkte aanpassing van het arbeidsreglement voor het OCMW-personeel, namelijk de wijziging van bijlage 3 'uurroosters en servicenormen', goed te keuren.

Juridische gronden

De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

De rechtspositieregeling voor bepaalde personeelsgroepen van het OCMW, vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 juni 2011, en alle latere wijzigingen.

Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, en alle latere wijzigingen.

De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 oktober 2019 houdende de vaststelling van het personeelsplan, en alle latere wijzigingen.

Het arbeidsreglement en bijlagen goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn op 19 april 2018.

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 77-78 van het decreet lokaal bestuur
De raad voor maatschappelijk welzijn is bevoegd op basis van artikel 77-78 van het decreet lokaal bestuur

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn wijzigt bijlage 3 'uurroosters en servicenormen' van het arbeidsreglement van het OCMW-personeel als volgt: