ma 05/07/2021 - 16:00 Raadzaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 28 juni 2021 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Aanduiding vertegenwoordiger om voor het OCMW in rechte op te treden.
Na verder overleg met de medewerker van BIZ Halle-Vilvoorde willen we in navolging van de OCMW's van de regio Halle-Vilvoorde de samenwerkingsovereenkomst rond de doelstellingen, de werkwijze en en het algemeen aanbod van BIZ Halle-Vilvoorde mee ondertekenen. We willen dit doen voor een bepaalde periode nl. tot einde 2022. Gedurende deze periode willen we de meerwaarde voor het OCMW bepalen en nagaan in welke mate de organisatie zijn vooropgestelde doelen nakomt. In het derde trimester van 2022 willen we hierover opnieuw rapporteren.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Het vast bureau heeft in zitting van 26 april 2021 beslist om voor de betrekking van ergotherapeut over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure bij procedure van aanwerving met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar, maximum verlengbaar met 2 jaar.
Voorstel selectiecommissie.
In uitvoering van het personeelsplan en voor de goede werking van de dienst is het aangewezen om een selectieprocedure voor teamcoach te organiseren.
Het vast bureau moet de wijze van publicatie, de aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken bepalen.
In het voorjaar van 2021 ging een uitgebreide selectieprocedure door voor de betrekking van maatschappelijk assistent.
De werfreserve is reeds uitgeput. Binnen het personeelsplan is er nog ruimte om maatschappelijk assistenten aan te stellen.
Het voorstel is om voor de contractuele functie van maatschappelijk assistent in voltijds verband van onbepaalde duur een vergelijkende selectieprocedure op te starten met aanleg van een wervingsreserve.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten door het vast bureau worden bepaald.
Verschillende logistieke medewerkers poets in WZC Zilverlinde zijn afwezig (ziekte), gaan in het najaar met pensioen, zijn tijdelijk aangesteld of hebben een aanvraag ingediend om in te stappen in het K-traject.
Er wordt voorgesteld om voor de contractuele functie van logistiek medewerker poets WZC Zilverlinde in vol-/deeltijds verband van onbepaalde duur (E1-E3 niveau) een vergelijkende selectieprocedure op te starten met aanleg van een wervingsreserve.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten door het vast bureau worden bepaald.
Twee zorgkundigen WZC Zilverlinde werden geselecteerd voor 'Project vorming 600', opleiding tot verpleegkundige.
Van het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector ontvangt de werkgever een tegemoetkoming om gedurende de opleiding een vervanger in dienst te nemen.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld aan de tijdelijk aangestelde zorgkundigen een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan te bieden.
Een logistiek medewerker WZC Zilverlinde werd geselecteerd voor 'Project vorming 600', opleiding tot verpleegkundige.
Van het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector ontvangt de werkgever een tegemoetkoming om gedurende de opleiding een vervanger in dienst te nemen.
Door een gebrek aan zorgkundigen op de arbeidsmarkt wordt aan het vast bureau voorgesteld aan de tijdelijk aangestelde logistiek medewerkers zorg een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan te bieden.
Een logistiek medewerker keuken WZC Zilverlinde is tijdelijk afwezig wegens ziekte.
Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om haar te vervangen.
Een logistiek medewerker schoonmaak aangesteld met een contract van bepaalde duur komt in aanmerking om gemuteerd te worden naar de keuken en om haar deeltijdse prestaties (30,40/38) uit te breiden tot voltijdse prestaties.
Een logistiek medewerker schoonmaak aangesteld met een contract van bepaalde duur tot 31 augustus 2021 met halftijdse prestaties (19/38) kan verder aangesteld worden tot 31 december 2021.
Er zijn momenteel zorgkundigen tekort in het WZC Zilverlinde.
Om de continuïteit en de goede werking van de dienst te blijven verzekeren is het noodzakelijk om een bijkomende zorgkundige aan te stellen.
Er heeft een sollicitatiegesprek plaatsgevonden met de directeur WZC en een hoofdverpleegkundige op dinsdag 29 juni 2021.
Een zorgkundige vraagt prestatievermindering met 1/5e aan in het kader van het Vlaams zorgkrediet en dit voor een periode van 7 maanden.
De medische dienst Mensura biedt het bestuur de mogelijkheid het personeel te laten inenten tegen de seizoensgriep.
Het bestuur laat de personeelsleden, de mandatarissen alsook alle vrijwilligers die een griepinenting wensen vaccineren en neemt de kosten ten laste.
Niet afgehaalde vaccins dienen door de betrokkenen te worden betaald.