Het voorstel om omkleedtijd te voorzien voor medewerkers die in werkkledij moeten in- en uitprikken, werd gunstig geadviseerd door het college op 20 december 2021 en door het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 24 januari 2022.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd het voorstel van wijziging van het arbeidsreglement voor het OCMW-personeel goed te keuren.
De Arbeidswet van 16 maart 1971.
Het arbeidsreglement en bijlagen vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn in zitting van 20 april 2005, en alle latere wijzigingen.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.
De raad voor maatschappelijk welzijn voegt aan 'bijlage 3 uurroosters & servicenormen - 1 Afdeling 1. Glijdend uurrooster en servicenormen' van het arbeidsreglement het volgende toe:
[...]
Het uur van aankomst en vertrek worden genoteerd via het gebruik van het tijdsregistratiesysteem. De personeelsleden dienen persoonlijk en in werkkledij te registreren, zowel bij het begin als bij het einde van hun dagtaak. De personeelsleden die in werkkledij moeten registreren, krijgen per gewerkte dag ‘omkleedtijd’ van 6 min.
[...]