Terug vast bureau

ma 14/02/2022 - 16:00 Collegezaal

Consensuspunten

Secretariaat

Personeel & onderwijs

Financiƫn

  • 6
    2022_VB_00071 - Bestelbons - Beslissing

    De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage. 

    Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.

  • 7
    2022_VB_00072 - Opbrengsten - Beslissing

    De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.

  • Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.

Bespreekpunten

Personeel & onderwijs

  • In zitting van het vast bureau van 8 november 2021 werd beslist om voor de betrekking van begeleider wonen en leven/bachelor over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    In dezelfde zitting werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de jury zou worden vastgesteld. 

  • In zitting van het vast bureau van 31 januari 2022 werd de selectiecommissie voor de organisatie van de selectieprocedure voor begeleider wonen en leven/bachelor in contractueel verband samengesteld.

  • In zitting van het vast bureau van 8 november 2021 werd beslist om voor de betrekking van begeleider wonen en leven over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    In dezelfde zitting werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de jury zou worden vastgesteld. 

  • Het vast bureau heeft in zitting van 13 december 2021 beslist om voor de betrekking van administratief medewerker (C1-C3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar, maximum verlengbaar met 2 jaar.

    Voorstel selectiecommissie.

  • Om de continuïteit en de goede werking van de dienst te blijven verzekeren is het noodzakelijk om een bijkomende zorgkundige aan te stellen.

    Het project 'Vorming 600' biedt opnieuw de kans aan werknemers uit de federale gezondheidssector om, met behoud van loon, een opleiding te volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerd verpleegkundige (A2). De opleiding tot bachelor in de verpleegkunde mag maximaal 4 jaar duren. De opleiding tot gegradueerd verpleegkundige mag maximaal 3 jaar duren.

    Verschillende zorgkundigen volgen het opleidingsproject voor verpleegkundige.

    Van het Fonds Sociale Maribel ontvangt de werkgever een financiële tussenkomst om gedurende de opleiding een vervanger in dienst te nemen.

    Een logistiek medewerker zorg (vervangster project 600) heeft met ingang van 27 januari 2022 haar diploma als zorgkundige. Het voorstel is om haar, van zodra ze in het bezit is van haar visum, aan te stellen als zorgkundige verder in de vervanging van het project 600.

Welzijn

Secretariaat

Hoogdringende punten


Publicaties

Besluitenlijst