De notulen van de zitting van het vast bureau van 7 maart 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Er wordt akkoord gevraagd voor een stageaanvraag voor een student van het 1ste jaar Ergo Odisee Hogeschool Brussel in WZC Zilverlinde. Betrokkene is gevaccineerd.
Er wordt akkoord gevraagd voor een stageaanvraag voor een student van het 1ste jaar kiné VUB Brussel in WZC Zilverlinde. Betrokkene is gevaccineerd.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Een nieuwe verloning op basis van de IFIC-functieclassificatie wordt ingevoerd voor de personeelsleden van de publieke zorgvoorzieningen met name de residentiele ouderenzorg.
De begeleidingscommissie en BOC heeft tijdens haar overleg op 25 februari 2022 de IFIC functies definitief toegewezen.
Tot eind 2021 zijn we voor het aanvullende pensioen voor contractanten aangesloten bij de groepsverzekering bij Belfius Insurance. De verzekeraar heeft de lopende groepsverzekeringsovereenkomst in juni 2021 opgezegd, met ingang van 1 januari 2022.
Onderschrijft het vast bureau de intentie om:
Een zorgkundige wenst in onderling akkoord haar ontslag aan te bieden met ingang van 1 april 2022.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld om een beperkte selectieprocedure voor de contractuele betrekking van projectmedewerker zorgzame buurten (B1-B2-B3) op te starten.
Dit is een nieuwe en tijdelijke functie voor 2 jaar waarvoor we subsidies hebben ontvangen.
Voor de goede werking van de diensten en in uitvoering van het personeelsplan is het aangewezen om een selectieprocedure voor kok en hulpkok op te starten.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten worden bepaald.
In het vast bureau van 8 november 2021 werd beslist om voor de contractuele betrekking van begeleider wonen en leven/bachelor over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 9 maart 2022 en stelt de werfreserve vast.
In het vast bureau van 8 november 2021 werd beslist om voor de contractuele betrekking van begeleider wonen en leven over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 9 maart 2022 en stelt de werfreserve vast.
Gelet op het ontslag van een centrumleider.
Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om in de vervanging te voorzien.
Een administratief medewerker kan tijdelijk de functie van centrumleider waarnemen.
Herziening beslissing vast bureau van 28 februari 2022 'Aanstellen centrumleider met een contract van bepaalde duur'.
De opdracht heeft betrekking op de huur en onderhoud van arbeidskledij en het onderhoud van bewonerslinnen en huur en onderhoud van bedlinnen en badtextiel voor woonzorgcentrum Zilverlinde.