Terug vast bureau

ma 27/06/2022 - 16:00 Collegezaal

Consensuspunten

Secretariaat

Personeel & onderwijs

Financiën

  • 4
    2022_VB_00311 - Bestelbons - Beslissing

    De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage. 

    Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.

  • 5
    2022_VB_00312 - Opbrengsten - Beslissing

    De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.

  • Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.

Bespreekpunten

Personeel & onderwijs

  • Er is momenteel een groot tekort aan verpleegkundigen in het WZC Zilverlinde.

    Om de continuïteit en de goede werking van de dienst te blijven verzekeren is het noodzakelijk om een bijkomende zorgkundige aan te stellen.

    Er heeft een sollicitatiegesprek plaatsgevonden met de directeur WZC en een hoofdverpleegkundige op maandag 20 juni 2022.

  • Het project 'Vorming 600' biedt opnieuw de kans aan werknemers uit de federale gezondheidssector om, met behoud van loon, een opleiding te volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerd verpleegkundige (A2). De opleiding tot bachelor in de verpleegkunde mag maximaal 4 jaar duren. De opleiding tot gegradueerd verpleegkundige mag maximaal 3 jaar duren.

    Verschillende zorgkundigen volgen het opleidingsproject voor verpleegkundige. 

    Een zorgkundige met voltijdse prestaties stopt met het project 'Vorming 600' aangezien ze zwanger is. Zij werd  vervangen door 2 zorgkundigen. Hun contracten eindigen automatisch bij de stopzetting van dit project. 

    Aangezien de directeur van het WZC zeer tevreden is over hen, is het voorstel om hen verder aan te stellen met een contract van onbepaalde duur. 

  • De sociale dienst kampt regelmatig met een chronisch tekort aan maatschappelijke assistenten.

    Het vast bureau van 23 mei 2022 was akkoord om een vacature voor de betrekking van maatschappelijk assistent permanent laten open te staan en de geschikt bevonden kandidaten een contract van onbepaalde duur aan te bieden.

    Een sollicitatiegesprek tot aanwerving van een maatschappelijk assistent heeft plaatsgehad op donderdag 23 juni 2022. 

    Een verkorte lijst met een duurtijd van 6 maanden werd in zitting van heden vastgesteld.

  • Het vast bureau heeft in zitting van 5 juli 2001 een logistiek medewerker zorg WZC aangesteld met halftijdse prestaties (19/38) met een contract van onbepaalde duur.

    Aangezien zij met ingang van 1 september 2022 instapt in het K-traject waardoor ze meer afwezig zal zijn en we hiervoor toch de meerkost gesubsidieerd krijgen, is het aangewezen om haar halftijdse prestaties (19/38) uit te breiden tot deeltijdse prestaties (30,40/38).

  • Voornemen tot ontslag met het betalen van een verbrekingsvergoeding.

  • Aanvraag deeltijdse (1/10e) loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof vanaf 1 september 2022 tot en met 31 december 2025.

    Zie aanvraag als bijlage. 

  • In zitting van het vast bureau van 16 mei 2022 werd beslist om voor de betrekking van centrumleid(st)er LDC Meander over te gaan tot de organisatie van selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en  externe mobiliteit.

    In dezelfde zitting werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de jury zou worden vastgesteld. 

  • Betrokkene werd op 7 maart 2022 het slachtoffer van een arbeidsongeval.

    Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.

Aankoop


Publicaties

Besluitenlijst