De notulen van de zitting van het vast bureau van 21 februari 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Gelet op het ontslag van een centrumleider met ingang van 21 februari 2022.
Het vast bureau was in zitting van 31 januari 2022 akkoord om een beperkte selectie voor centrumleider te organiseren.
De beperkte selectieprocedure tot aanwerving van een centrumleider heeft inmiddels plaatsgehad.
Aanvaarden ontslagaanvraag wegens pensionering.
Er wordt akkoord gevraagd voor een stageaanvraag voor 3 studenten van het 1ste jaar HBO5 verpleegkundige (collega's project 600) van het Sint-Guido Instituut in WZC Zilverlinde. Betrokkenen zijn gevaccineerd.
Aanduiding vertegenwoordiger om voor het OCMW in rechte op te treden.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld twee buitenlandse kandidaten via Moving People voor de functie van verpleegkundige WZC Zilverlinde aan te stellen in contractueel verband.
Gelet op het ontslag van een centrumleider met ingang van 21 februari 2022.
Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om haar te vervangen.
Het vast bureau was in zitting van 31 januari 2022 akkoord om een beperkte selectie voor centrumleider te organiseren.
De beperkte selectieprocedure tot aanwerving van een centrumleider heeft inmiddels plaatsgehad.
Een sollicitatiegesprek ging door op dinsdag 22 februari 2022.
Een verkorte lijst met een duurtijd van 6 maanden werd in zitting van heden vastgesteld.
Het vast bureau van 29 november 2021 heeft een begeleider wonen en leven aangesteld met een contract van bepaalde duur tot 6 maart 2022.
In afwachting van het resultaat van de uitgebreide selectie van begeleider wonen en leven is het aangewezen om haar contract te verlengen.
Het voorstel is om voor de contractuele functie van kinesitherapeut in halftijds verband (19/38) van onbepaalde duur een vergelijkende selectieprocedure op te starten met aanleg van een wervingsreserve.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten door het vast bureau worden bepaald.
In zitting van het vast bureau van 13 december 2021 werd beslist om voor de betrekking van administratief medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
In dezelfde zitting werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de jury zou worden vastgesteld.
Het vast bureau besliste om voor de betrekking van poetspersoneel over te gaan tot de organisatie van een selectie bij procedure van aanwerving, interne en externe mobiliteit met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en max. verlengbaar met 2 jaar.
We kregen een laattijdige kandidatuur binnen voor de selectie van poetspersoneel.
Gaat het vast bureau akkoord om deze nog toe te laten tot de selectie?
Een logistiek medewerker was en strijk vraagt verder 1 jaar prestatievermindering met 1/5e in het kader van het Vlaams zorgkrediet.
Aanvraag deeltijdse (1/10e) loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof vanaf 1 april 2022 tot en met 31 januari 2023.
Zie aanvraag als bijlage.
Momenteel is in de centrale keuken een hulpkok afwezig wegens ziekte.
Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen om in de vervanging te voorzien.
Een logistiek medewerker centrale keuken kan verder tijdelijk de functie van hulpkok waarnemen.
De schoonmaak van verschillende gebouwen.