De notulen van de zitting van het vast bureau van 4 juli 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De afdeling Zorg kampt regelmatig met een chronisch tekort aan logistiek medewerkers schoonmaak.
Het vast bureau van 13 juni 2022 was akkoord om een vacature voor de betrekking van logistiek medewerker schoonmaak permanent laten open te staan en de geschikt bevonden kandidaten een contract van bepaalde duur aan te bieden.
Een sollicitatiegesprek tot aanwerving van een logistiek medewerker schoonmaak heeft plaatsgehad op dinsdag 5 juli 2022.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Aanduiding vertegenwoordiger om in rechte op te treden in hoger beroep voor het Arbeidshof. (toepassing RMI Wet)
Een logistiek medewerker poets in WZC Zilverlinde gaat in het najaar met pensioen en er is nog 1 voltijdse betrekking vacant in het personeelsplan.
Er wordt voorgesteld om voor de contractuele functie van logistiek medewerker schoonmaak/was en strijk WZC Zilverlinde in vol-/deeltijds verband van onbepaalde duur (IFIC 5 barema) een vergelijkende selectieprocedure op te starten met aanleg van een wervingsreserve.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten door het vast bureau worden bepaald.
In het vast bureau van 16 mei 2022 werd beslist om voor de contractuele betrekking van centrumleid(st)er LDC Meander over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 7 juli 2022.
Het vast bureau besliste om voor de betrekking van logistiek medewerker keuken een wervingsreserve vast te stellen.
Het vast bureau van 13 juni 2022 was akkoord om een vacature voor de betrekking van logistiek medewerker schoonmaak permanent laten open te staan en de geschikt bevonden kandidaten een contract van bepaalde duur aan te bieden.
Sollicitatiegesprekken tot aanwerving van een logistiek medewerker schoonmaak Zilverlinde hebben plaatsgevonden op dinsdag 5 juli 2022.
Een verkorte lijst met een duurtijd van 6 maanden werd in zitting van heden vastgesteld.
Het vast bureau heeft op 4 juli 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van hulpkok en de werfreserve vastgesteld.
Er kan 1 voltijdse contractuele betrekking van hulpkok vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Het vast bureau heeft op 13 juni 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van kinesitherapeut (IFIC 15) en de werfreserve vastgesteld.
Momenteel kan er 0,5 voltijdse contractuele betrekking van kinesitherapeut vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
De aankoop van twee schrobzuigmachines met volgende kenmerken:
Er wordt voorgesteld om een serviceovereenkomst af te sluiten voor de Silverfit.