Terug vast bureau

De notulen van de zitting van het vast bureau van 21 maart 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.

De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt een tijdelijke tewerkstelling voor overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Er wordt akkoord gevraagd voor een stageaanvraag voor een student opleiding zorgkundige CVO Semper in WZC Zilverlinde. Betrokkene is gevaccineerd.

De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage. 

Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.

De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.

Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.

Het vast bureau heeft op 14 maart 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van begeleider wonen en leven (IFIC 12) en de werfreserve vastgesteld.

Momenteel kan er 1,8 VTE vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.

Betrokkene werd op 16 november 2021 het slachtoffer van een ongeval op de werkplaats.

Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.

Twee zorgkundigen van WZC Zilverlinde hebben zich kandidaat gesteld om toegelaten te worden tot het project 'Vorming 600', een opleiding tot verpleegkundige, schooljaar 2022-2023.

Het vast bureau heeft op 14 maart 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van begeleider wonen en leven/bachelor en de werfreserve vastgesteld.

Momenteel kan er 1 voltijdse contractuele betrekking van begeleider wonen en leven/bachelor vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.

Een administratief medewerker Zilverlinde wenst in onderling akkoord haar ontslag aan te bieden met ingang van 19 april 2022.

Intrekken beslissing 2022_VB_00134_toekennen toelage voor het waarnemen van een hogere functie aan een administratief medewerker.

Een zorgkundige wordt naar aanleiding van de uitgebreide selectie aangesteld als begeleider wonen en leven.

Om de continuïteit en de goede werking van de dienst te blijven verzekeren is het noodzakelijk om haar te vervangen.

Er heeft een sollicitatiegesprek plaatsgevonden met de directeur WZC en een hoofdverpleegkundige op woensdag 23 maart 2022.

Naar aanleiding van het personeelstekort binnen de sociale dienst blijven we op zoek naar mogelijkheden om het tekort aan personeel op te vangen.

Een samenwerking met Servantes, een organisatie die maatschappelijk werkers ter beschikking stelt van lokale besturen en sociale diensten, kan hierin een partner zijn.

Zij kunnen personeel ter beschikking stellen in zake van operationele opvolging en afwikkeling van de dossiers.

De Vlaamse regering maakt 1,57 miljoen vrij voor het versterken van de begeleidingscapaciteit inzake Housing First bij de Centrum Algemeen Welzijn (CAW). Naar aanleiding van deze extra middelen vraagt de Vlaamse Overheid aan de lokale besturen om de nodige huisvestingscapaciteit vrij te maken zodat Housing First lokaal een verdere invulling kan krijgen en deze middelen optimaal ingezet kunnen worden (brief als bijlage toegevoegd).

CAW Halle-Vilvoorde krijgt € 67 645,96, om zo 7 trajecten (= 7 woningen) te kunnen starten binnen de regio. Deze middelen kunnen enkel aangewend worden voor personeels- en werkingskosten gelinkt aan hulpverlening en projectomkadering, d.w.z. bijkomende trajecten Housing First, niet voor het realiseren van de huisvesting zelf. De middelen zullen gebruikt worden door het CAW om extra personeel aan te nemen om het project uit te werken en de cliënten intensief te begeleiden. De lokale besturen krijgen dus geen extra middelen.

Housing First is een innovatieve manier om te streven naar sociale integratie van de meest kwetsbaarste daklozen (zij die een groot deel van hun leven op straat doorgebracht hebben en problemen ervaren met fysieke/mentale gezondheid en/of verslaving). Voor deze mensen is het integratieproces vaak een lange lijdensweg. Er zijn te veel voorwaarden en de kleine stappen die mensen zetten worden niet gezien. Hierdoor belanden zij aan de zijkant van de samenleving.

Housing First gooit de logica om: huisvesting is de eerste stap en de toegang tot een woning is niet onderworpen aan bijkomende voorwaarden (buiten de voorwaarden die gelden voor alle huurders: de huur betalen en de voorwaarden van het huurcontract naleven).

Het hebben van een vaste woning en de daarmee gepaard gaande privacy, rust en veiligheid, motiveert bewoners om hun woning te behouden en om aan andere problemen te werken. In het project komen ze los van de ‘getrapte zorg’; het doorlopen van de ‘woonladder’, maar focussen ze van bij aanvang op duurzaam wonen, zonder daarbij ‘zorg op maat’ uit het oog te verliezen.

‘Zorg op maat’ is essentieel en biedt binnen onze Housing First werking dus zeker een meerwaarde in het eigen hulpverleningstraject om vanuit een intensieve, integrale begeleiding binnen een veilig kader stappen te zetten naar zelfstandig, duurzaam wonen.

Er wordt voorgesteld om een algemene kaderbeslissing te nemen voor stageaanvragen bij het woonzorgcentrum.