De notulen van de zitting van het vast bureau van 27 juni 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Betrokkene, hulpkok, gaat vanaf 1 september 2022 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van haar oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Aangezien betrokkene 24 jaar dienst heeft bij het lokaal bestuur heeft zij recht op € 960,00.
Voorstel aan het vast bureau:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van haar pensionering per 1 september 2022 met een waarde van € 960,00.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Een zorgkundige heeft een ongunstige evaluatie gekregen.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld de arbeidsovereenkomst met betrokkene te beëindigen.In het vast bureau van 14 maart 2022 werd beslist om voor de contractuele betrekkingen van kok en hulpkok over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van werfreserves voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekkingen worden begeven bij procedure van aanwerving.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 30 juni 2022 en stelt de werfreserves vast.
Het vast bureau heeft op 20 juni 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker LDC en de werfreserve vastgesteld.
Momenteel kan er 0,5 VTE vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
Het college heeft kennis genomen van het K-traject en ging akkoord om per schooljaar collega's te laten instappen in het K-traject.
De medische dienst Mensura biedt het bestuur de mogelijkheid het personeel te laten inenten tegen de seizoensgriep.
Het bestuur laat de personeelsleden, de mandatarissen alsook alle vrijwilligers die een griepinenting wensen vaccineren en neemt de kosten ten laste.
Niet afgehaalde vaccins dienen door de betrokkenen te worden betaald.
De maatschappelijk assistent werd nominatief aangesteld betreffende het gebruiken van de sociale rekeningen m.n. de budgetbeheerrekeningen, zoals voorgesteld door Belfius Bank.