Terug vast bureau

De notulen van de zitting van het vast bureau van 3 oktober 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.

Er wordt akkoord gevraagd voor onderstaande stageaanvraag.

De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt voor een werknemer die tijdelijk is aangesteld overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, een nieuwe tewerkstellingsplaats voor.

De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt voor een werknemer, die tijdelijk is aangesteld overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, naar een nieuwe tewerkstellingsplaats over te plaatsen.

De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage. 

Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.

De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.

Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.

Projectontwikkelaar IPON meldde aan het OCMW Sint-Pieters-Leeuw via schrijven d.d. 27 september 2022 te willen afzien van de optie-overeenkomst houdende een tijdelijke wederzijdse aankoop-/verkoopbelofte d.d. 11 juni 2019 betreffende twee gebouwen op lot 48 en betreffende ondergrondse garages aan de Jan Vanderstraetenstraat.

Voorstel aan het vast bureau: aanstellen van een raadsman om het OCMW te adviseren en te begeleiden in dit dossier.

Door het ontslag van een logistiek medewerker schoonmaak WZC Zilverlinde, is er ruimte om de halftijdse prestaties (19/38) van een logistiek medewerker cel schoonmaak WZC Zilverlinde uit te breiden naar 30,40/38.

Er kan 11,4 uren (0,3 VTE) contractuele betrekking van logistiek medewerker schoonmaak vacant worden verklaard en worden ingevuld door prestatie-uitbreiding.

Het voorstel is om een logistiek medewerker schoonmaak haar halftijdse prestaties (19/38) met ingang van 1 november 2022 uit te breiden met 11,8/38 (0,3 VTE) tot 30,40/38.

Betrokkenen werden in zitting van het vast bureau van 13 december 2021 aangesteld als administratief medewerker (C1-C3 niveau) met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (38/38) in het Sociaal Huis wegens onderbemanning van de maatschappelijk assistenten en dit in afwachting van vacantverklaring en definitieve toewijzing aan de dienst op een later tijdstip.

Ingevolge de wijziging van het personeelsplan van 28 april 2022 kan de definitieve toewijzing en aanstelling gebeuren van 2 voltijdse administratieve medewerkers voor het Sociaal Huis.