De notulen van de zitting van het vast bureau van 19 april 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Betrokkene, logistiek medewerker, gaat vanaf 1 juni 2022 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van zijn oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40,00 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Aangezien betrokkene 11 jaar dienst heeft bij het lokaal bestuur heeft zij recht op € 440,00.
Voorstel aan het vast bureau:
Toekennen van een geschenkcheque ter gelegenheid van haar pensionering per 1 juni 2022 met een waarde van € 440,00.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De raad voor maatschappelijk welzijn heeft in zitting van 20 september 2018 een logistiek medewerker onderhoud aangesteld met een contract van onbepaalde duur.
Aangezien zij momenteel werkt als logistiek medewerker zorg in plaats van onderhoud is het aangewezen om haar aan te stellen in die functie zodat de omschakeling naar de IFIC schaal correct kan gebeuren.
Een logistiek medewerker centrale keuken is sinds 4 april 2022 onwettig afwezig.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld de arbeidsovereenkomst met betrokkene te beëindigen op 25 april 2022.Het vast bureau van 14 maart 2022 was akkoord om een beperkte selectieprocedure voor de contractuele betrekking van projectmedewerker zorgzame buurten (B1-B2-B3) op te starten.
Dit is een nieuwe en tijdelijke functie voor 2 jaar waarvoor we subsidies ontvangen.
De sollicitatiegesprekken zijn niet kunnen doorgaan aangezien er geen kandidaten waren.
Een logistiek medewerker LDC heeft haar ontslag ingediend. Een technisch beambte poets is momenteel tijdelijk aangesteld in het lokaal dienstencentrum Negenhof en zal, als de functie definitief kan worden ingevuld, terug overgeplaatst worden naar het zwembad. Eind 2023 gaan er nog 2 logistieke medewerkers LDC nodig zijn.
Er wordt voorgesteld om voor de contractuele functie van logistiek medewerker LDC in vol-/deeltijds verband van onbepaalde duur (E1-E3 niveau) een vergelijkende selectieprocedure op te starten met aanleg van een wervingsreserve.
De wijze van publicatie, aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken moeten door het vast bureau worden bepaald.
Het vast bureau heeft op 4 april 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker poets WZC Zilverlinde en de werfreserve vastgesteld.
Er kan 1 deeltijdse (4/5e) contractuele betrekking van logistiek medewerker poets WZC Zilverlinde vacant worden verklaard en ingevuld door te putten uit de werfreserve.
In het vast bureau van 13 december 2021 werd beslist om voor de contractuele betrekking van administratief medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 21 april 2022 en stelt de werfreserve vast.
Betrokkene werd op 10 juli 2021 het slachtoffer van een ongeval op de werkplaats.
Er dient een procedure opgestart te worden voor de aankoop van 4 elektrisch ondersteunende actieve tilliften.
Er zal een procedure worden opgestart voor de levering en plaatsing van een glazen balustrade op het terras van Bloemenbos.
De Vlaamse regering maakt 1,57 miljoen vrij voor het versterken van de begeleidingscapaciteit inzake Housing First bij de Centrum Algemeen Welzijn (CAW). Naar aanleiding van deze extra middelen vraagt de Vlaamse Overheid aan de lokale besturen om de nodige huisvestingscapaciteit vrij te maken zodat Housing First lokaal een verdere invulling kan krijgen en deze middelen optimaal ingezet kunnen worden (brief als bijlage toegevoegd).
CAW Halle-Vilvoorde krijgt € 67 645,96, om zo 7 trajecten (= 7 woningen) te kunnen starten binnen de regio. Deze middelen kunnen enkel aangewend worden voor personeels- en werkingskosten gelinkt aan hulpverlening en projectomkadering, d.w.z. bijkomende trajecten Housing First, niet voor het realiseren van de huisvesting zelf. De middelen zullen gebruikt worden door het CAW om extra personeel aan te nemen om het project uit te werken en de cliënten intensief te begeleiden. De lokale besturen krijgen dus geen extra middelen.
Housing First is een innovatieve manier om te streven naar sociale integratie van de meest kwetsbaarste daklozen (zij die een groot deel van hun leven op straat doorgebracht hebben en problemen ervaren met fysieke/mentale gezondheid en/of verslaving). Voor deze mensen is het integratieproces vaak een lange lijdensweg. Er zijn te veel voorwaarden en de kleine stappen die mensen zetten worden niet gezien. Hierdoor belanden zij aan de zijkant van de samenleving.
Housing First gooit de logica om: huisvesting is de eerste stap en de toegang tot een woning is niet onderworpen aan bijkomende voorwaarden (buiten de voorwaarden die gelden voor alle huurders: de huur betalen en de voorwaarden van het huurcontract naleven).
Het hebben van een vaste woning en de daarmee gepaard gaande privacy, rust en veiligheid, motiveert bewoners om hun woning te behouden en om aan andere problemen te werken. In het project komen ze los van de ‘getrapte zorg’; het doorlopen van de ‘woonladder’, maar focussen ze van bij aanvang op duurzaam wonen, zonder daarbij ‘zorg op maat’ uit het oog te verliezen.
‘Zorg op maat’ is essentieel en biedt binnen onze Housing First werking dus zeker een meerwaarde in het eigen hulpverleningstraject om vanuit een intensieve, integrale begeleiding binnen een veilig kader stappen te zetten naar zelfstandig, duurzaam wonen.