De notulen van de openbare zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 oktober 2023 worden ter goedkeuring voorgelegd.
De notulen zijn raadpleegbaar via de raadpleegomgeving.
De notulen liggen ook ter inzage op het secretariaat.
De audio opname is raadpleegbaar op hierna vermelde link: https://www.sint-pieters-leeuw.be/downloads/audio-opname-rmw-van-26-oktober-2023.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 32 volgens artikel 74 DLB.
Het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 mei 2022, in het bijzonder hoofdstuk 8, artikel 42 tot 44.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de openbare vergadering van 26 oktober 2023 goed.
Op 1 januari 2011 werd de rechtspositieregeling ingevoerd en wijzigde voor alle nieuwe medewerkers die onder artikel 186, §2, 3°, DLB vallen, zijnde het voltallig personeel van de lokale dienstencentra en het woonzorgcentrum hun aantal betaalde verlofdagen.
Medewerkers van de lokale dienstencentra en het woonzorgcentrum in dienst voor 1 januari 2011 behielden het recht op 35 betaalde vakantiedagen, zo ook alle medewerkers van alle andere diensten van het lokaal bestuur.
Nieuwe medewerkers van de lokale dienstencentra en het woonzorgcentrum, in dienst na 1 januari 2011, hebben recht op op 26 betaalde vakantiedagen. Een verschil van 9 vakantiedagen t.o.v. alle andere collega’s dus.
Het nieuwe rechtspositieregelingsbesluit staat sinds 18/03/2023, een gelijkschakeling van het aantal betaalde verlofdagen voor alle personeelsleden toe.
Een gelijkschakeling van het aantal betaalde verlofdagen, met ingang vanaf 1 januari 2024, voor al het gemeente- en OCMW-personeel, kan door een aantal zinnen uit het huidig artikel 241§ 1 van de rechtspositieregeling te schrappen:
'Het voltijds werkend personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 1° en 2°, heeft recht op 35 werkdagen (20 wettelijke en 15 bijkomende dagen) of 266 uren betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar.Het voltijds personeelslid, zoals bedoeld in artikel 1, 3° heeft recht op 26 werkdagen betaalde vakantie (20 wettelijke en 6 bijkomende dagen) voor een volledig dienstjaar.Het personeelslid dat gedeeltelijk een takenpakket uitvoert, zoals bedoeld in een functie van artikel 1, 1° en 2°, en gedeeltelijk een takenpakket uitvoert, zoals bedoeld in een functie van artikel 1, 3°, heeft recht op de regeling inzake jaarlijkse vakantiedagen waar de hoofdactiviteit onder valt. In geval van gelijke verdeling heeft het personeelslid recht op de meest gunstige regeling inzake jaarlijkse vakantiedagen.'
Het dossier werd gunstig geadviseerd door het vast bureau op 15 mei 2023 en voorgelegd aan het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 9 juni 2023.
Aan de raad van heden wordt gevraagd een aanpassing van de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel goed te keuren.
De wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van o.a. gemeentepersoneel.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De rechtspositieregeling voor bepaalde personeelsgroepen van het OCMW, vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 juni 2011, en latere wijzigingen.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De raad wijzigt artikel 241 § 1 van de rechtspositieregeling als volgt:
'Het voltijds werkend personeelslid, heeft recht op 35 werkdagen of 266 uren betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar.'
Bijlage 3 van het arbeidsreglement 'uurroosters en servicenormen' werd sinds de goedkeuring ervan door de raad op 19 april 2018 niet meer grondig gewijzigd (op een aantal kleine wijzigingen na).
De volledige bijlage werd onder de loep genomen en herschreven. Voor woonzorgcentrum Zilverlinde en de lokale dienstencentra werd een nieuw voorstel uitgewerkt, waarbij rekening werd gehouden werd met de huidige maatschappelijke situatie.
Het reglement voor het gebruik van mobiele telefonie/tablet/laptop werd goedgekeurd door de raad op 30 april 2020 en als bijlage 10 toegevoegd aan het arbeidsreglement.
De digitale wereld wijzigt in sneltempo, ook voor wat de noden van de mobiele telefonie betreft. Het reglement werd geëvalueerd en heeft een update nodig.
Bijlage 3 'uurroosters' van het arbeidsreglement, werd gunstig geadviseerd door het managementteam op 10 oktober. Gunstig geadviseerd door het college op 16 oktober 2023 en voorgelegd aan het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 7 november 2023.
Bijlage 10 'reglement voor het gebruik van mobiele telefonie / tablet / laptop' van het arbeidsreglement, werd gunstig geadviseerd door het managementteam op 18 juli 2023. Gunstig geadviseerd door het college op 24 juli 2023 en voorgelegd aan het Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité op 29 september 2023.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn van heden wordt gevraagd een beperkte aanpassing van het arbeidsreglement voor het personeel, namelijk de wijziging van bijlage 3 'uurroosters' en bijlage 10 'reglement voor het gebruik van mobiele telefonie / tablet / laptop', goed te keuren.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, en alle latere wijzigingen.
Het arbeidsreglement en bijlagen vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn in zitting van 20 april 2005, en alle latere wijzigingen.
De raad wijzigt bijlage 3 'uurroosters' van het arbeidsreglement van het OCMW-personeel, zoals integraal opgenomen bij dit besluit, als volgt:
De raad wijzigt bijlage 10 'reglement voor het gebruik van mobiele telefonie / tablet / laptop' van het arbeidsreglement van het OCMW-personeel, zoals integraal opgenomen bij dit besluit, als volgt:
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akte te nemen van het schrijven van 31 oktober 2023 van de heer Nicolas Rousseau, lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst, waarin hij meedeelt ontslag te nemen uit de PF fractie en voortaan als onafhankelijke te zetelen.
De heer Nicolas Rousseau werd op 3 januari 2019 geïnstalleerd als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
De omzendbrief KB/ABB 2018/3 van 26 oktober 2018 - Start van de lokale en provinciale bestuursperiode.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 3 januari 2019 houdende verkiezing van de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt er akte van dat de heer Nicolas Rousseau ontslag neemt uit de PF fractie en voortaan als onafhankelijke zetelt in het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Het OCMW is aangesloten bij Cipal dv.
Tijdens de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werd de heer Wim Peeters, raadslid, aangeduid als plaatsvervangend vertegenwoordiger op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de duur van de legislatuur 2019-2024.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de ontslagaanvraag van de heer Wim Peeters als plaatsvervangend vertegenwoordiger, met ingang van 1 november 2023, en stelt de heer Raymond Stiens, raadslid, aan als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
De statuten van Cipal dv.
Ingevolge het ontslag van de heer Wim Peeters als raadslid, met ingang van 1 november 2023, neemt ook zijn mandaat als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de duur van de legislatuur 2019-2024 een einde.
Bij geheime stemming:
Als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW wordt op de algemene vergaderingen van Cipal dv de heer Raymond Stiens, raadslid, aangeduid voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Cipal dv, via e-mail: info@avdv@cipal.be.
Het OCMW is aangesloten bij Haviland.
Tijdens de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werd de heer Wim Peeters, raadslid, aangeduid als effectief vertegenwoordiger op de algemene vergaderingen van Haviland voor de duur van de legislatuur 2019-2024.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de ontslagaanvraag van de heer Wim Peeters als effectief vertegenwoordiger, met ingang van 1 november 2023, en stelt de heer Raymond Stiens, raadslid, aan als effectief vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Haviland voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
De statuten van Haviland.
Ingevolge het ontslag van de heer Wim Peeters als raadslid, met ingang van 1 november 2023, neemt ook zijn mandaat als effectief vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Haviland voor de duur van de legislatuur 2019-2024 een einde.
Bij geheime stemming:
Als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW wordt op de algemene vergaderingen van Haviland de heer Raymond Stiens, raadslid, aangeduid voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Haviland, via e-mail: info@haviland.be.
Het OCMW is aangesloten bij EthiasCo cvba.
Tijdens de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werd de heer Wim Peeters, raadslid, aangeduid als plaatsvervangend vertegenwoordiger op de algemene vergaderingen van EthiasCo cvba voor de duur van de legislatuur 2019-2024.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de ontslagaanvraag van de heer Wim Peeters als plaatsvervangend vertegenwoordiger, met ingang van 1 november 2023, en stelt de heer Raymond Stiens, raadslid, aan als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van EthiasCo cvba voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
De statuten van EthiasCo cvba.
Ingevolge het ontslag van de heer Wim Peeters als raadslid, met ingang van 1 november 2023, neemt ook zijn mandaat als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van EthiasCo cvba voor de duur van de legislatuur 2019-2024 een einde.
Bij geheime stemming:
Als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW wordt op de algemene vergaderingen van EthiasCo cvba de heer Raymond Stiens, raadslid, aangeduid voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan EthiasCo cvba of via e-mail: algemene.vergadering@ethias.be.
Het OCMW is aangesloten bij de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvba.
Tijdens de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werd de heer Wim Peeters, raadslid, aangeduid als plaatsvervangend vertegenwoordiger op de algemene vergaderingen van de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvb voor de duur van de legislatuur 2019-2024.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de ontslagaanvraag van de heer Wim Peeters als plaatsvervangend vertegenwoordiger, met ingang van 1 november 2023, en stelt de heer Raymond Stiens, raadslid, aan als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvb voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
De statuten van de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvba.
Ingevolge het ontslag van de heer Wim Peeters als raadslid, met ingang van 1 november 2023, neemt ook zijn mandaat als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvba voor de duur van de legislatuur 2019-2024 een einde.
Bij geheime stemming:
Als plaatsvervangend vertegenwoordiger van het OCMW wordt op de algemene vergaderingen van de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvba de heer Raymond Stiens, raadslid, aangeduid voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan de Gewestelijke Maatschappij voor Volkshuisvesting cvba via e-mail: info@volkshuisvesting.be.
De raad voor maatschappelijk welzijn besliste in zitting van 29 juni 2023 over de samenstelling van de deontologische commissie op basis van de voordrachtsakten (aktename).
De deontologische commissie is bevoegd voor:
Ingevolge het ontslag van raadslid de heer Wim Peeters, kennisgenomen tijdens de gemeenteraad van 26 oktober 2023, dient de samenstelling van de deontologische commissie te worden aangepast.
De CD&V fractie wenst de heer Raymond Stiens aan te stellen als lid van de deontologische commissie en dit ter vervanging van de heer Wim Peeters die zijn ontslag heeft aangeboden tijdens de gemeenteraad van 26 oktober 2023.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd hiervan kennis te nemen.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 29 juni 2023 houdende samenstelling deontologische commissie op basis van voordrachtsakten.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de wijziging van de CD&V vertegenwoordiger in de deontologische commissie.
De heer Wim Peeters zal vervangen worden door de heer Raymond Stiens in de deontologische commissie.
Het OCMW is aangesloten bij Cipal dv.
Bij brief van 26 oktober 2023 werd het OCMW uitgenodigd om deel te nemen aan de algemene vergadering. Deze zal worden gehouden op donderdag 14 december 2023 om 16.00 uur. De vergadering vindt plaats op digitale wijze via een door Cipal ter beschikking gesteld elektronisch communicatiemiddel.
De raad voor maatschappelijk welzijn moet het mandaat van zijn vertegenwoordiger herhalen voor elke algemene vergadering en hem mandateren om de agendapunten al dan niet goed te keuren.
In de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 mei 2021 werd raadslid Lucien Wauters aangeduid als effectief vertegenwoordiger en in de raad voor maatschappelijk welzijn van heden, 30 november 2023, werd raadslid Raymond Stiens aangeduid als plaatsvervanger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal gedurende de huidige legislatuur.
De oproepingsbrief van 26 oktober 2023 tot de algemene vergadering van Cipal dv van 14 december 2023 bevat volgende agendapunten:
De toelichtende nota bij de agendapunten van de algemene vergadering.
De voorstellen van de raad van bestuur van Cipal dv.
Er zijn geen redenen voorhanden om de goedkeuring van de agendapunten te weigeren.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en in het bijzonder op artikel 77 inzake de bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn en inzake de intergemeentelijke samenwerking.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, deel 3, titel 3 inzake de intergemeentelijke samenwerking en in het bijzonder op artikel 432, derde lid dat bepaalt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger moet worden herhaald voor elke algemene vergadering.
De statuten van de dienstverlenende vereniging Cipal.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 betreffende aanduiding van effectief vertegenwoordiger en plaatsvervanger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de duur van de legislatuur 2019-2024.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 mei 2021 betreffende kennisname ontslag en aanduiding van effectief vertegenwoordiger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
De beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2023 betreffende kennisname ontslag en aanduiding van de plaatvervanger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Cipal dv voor de resterende duur van de legislatuur 2019-2024.
Op basis van de bekomen documenten en de toelichtende nota keurt de raad voor maatschappelijk welzijn de agendapunten van de algemene vergadering van Cipal van 14 december 2023, bezorgd per brief van 26 oktober 2023, goed.
De vertegenwoordiger/plaatsvervanger van het OCMW wordt gemandateerd om op de algemene vergadering van Cipal van 14 december 2023 te handelen en te beslissen conform dit besluit. Indien deze algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen of indien deze algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger/plaatsvervanger van het OCMW gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Cipal via e-mail: infoavdv@cipal.be.
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn is aangesloten bij Haviland Intercommunale die werd opgericht op 24 maart 1965 bij oprichtingsakte verschenen in de Bijlage tot het Belgisch Staatsblad van 16 april 1965 onder het nummer 8226 en verlengd werd op 23 oktober 2019, verschenen in de Bijlage bij het Belgisch Staatsblad van 21 november 2019 onder het nummer 19151652.
Haviland Intercommunale als intergemeentelijk samenwerkingsverband voor de ruimtelijke ordening en de economisch sociale expansie van het arrondissement Halle-Vilvoorde, is een dienstverlenende vereniging die wordt beheerst door het decreet over het lokaal bestuur.
Bij e-mail van 16 oktober 2023 werd het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn uitgenodigd om deel te nemen aan de buitengewone algemene vergadering. Deze zal worden gehouden op woensdag 13 december 2023 om 18.00 uur in de kantoren van Haviland, Brusselsesteenweg 617 in 1731 Zellik.
De raad voor maatschappelijk welzijn moet het mandaat van zijn vertegenwoordiger herhalen voor elke algemene vergadering en hem mandateren om de agendapunten al dan niet goed te keuren.
In de raad voor maatschappelijk welzijn van heden, 30 november 2023, werd raadslid Raymond Stiens aangeduid als effectief vertegenwoordiger en in de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 februari 2019 werd raadslid Ann De Ridder aangeduid als plaatsvervanger van het OCMW op de algemene vergaderingen van Haviland gedurende de huidige legislatuur.
De oproepingsmail van 16 oktober 2023 tot de buitengewone algemene vergadering van Haviland van 13 december 2023 bevat volgende agendapunten:
1. Notulen van de algemene vergadering van 21 juni 2023: goedkeuring (een exemplaar van deze notulen werd op 27 juni 2023 aan de deelnemers bezorgd).
2. De te ontwikkelen activiteiten en de te volgen strategie + begroting 2024 (art. 34).
3. Voorstel statutenwijziging: goedkeuring.
4. Verlenen bijzondere volmacht aan An Van den Stockt, Nikita Vanschaemelhout, Jasmine De Wachter en Hermien Verleysen om over te gaan tot de coördinatie van de statuten: goedkeuring.
5. Varia.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, deel 3, titel 3 inzake de intergemeentelijke samenwerking en in het bijzonder op artikel 432 dat de organisatie regelt van de algemene vergadering van de dienstverlenende vereniging en bepaalt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger moet herhaald worden voor elke vergadering.
De statuten van Haviland Intercommunale.
Op basis van de bekomen documenten keurt de raad voor maatschappelijk welzijn de agendapunten van de buitengewone algemene vergadering van Haviland Intercommunale IgSv van 13 december 2023, overgemaakt via e-mail van 16 oktober 2023, goed.
De vertegenwoordiger/plaatsvervanger van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn wordt gemandateerd om op de buitengewone algemene vergadering van Haviland Intercommunale IgSv van 13 december 2023 te handelen en te beslissen conform dit besluit. Indien deze algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen of indien de algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger/ plaatsvervanger van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Haviland, Brusselsesteenweg 617 in 1731 Zellik of via e-mail: info@haviland.be.
Het OCMW is aangesloten bij TMVS dv.
Bij brief van 29 augustus 2023 en 3 oktober 2023 heeft TMVS dv de deelnemers in kennis gesteld van het voorstel van statutenwijziging.
De deelnemers van TMVS dv worden uitgenodigd om de buitengewone algemene vergadering bij te wonen. Deze zal worden gehouden op dinsdag 12 december 2023 om 14.30 uur in FLANDERS EXPO, Maaltekouter 1 in 9051 Gent. De vergadering zal fysiek plaatsvinden met digitale inbelmogelijkheid via ZOOM.
De raad voor maatschappelijk welzijn moet het mandaat van zijn vertegenwoordiger herhalen voor elke algemene vergadering en hem mandateren om de agendapunten al dan niet goed te keuren.
De agenda van de buitengewone algemene vergadering van TMVS dv die zal gehouden worden op 12 december 2023 bevat volgende agendapunten:
Het voorstel van de raad van bestuur van TMVS dv.
In de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 maart 2021 werd raadslid Kim Paesmans aangeduid als effectief vertegenwoordiger en raadslid Siebe Ruykens als plaatsvervanger van het OCMW op de algemene vergaderingen van TMVS dv gedurende de huidige legislatuur.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, deel 3, titel 3 inzake de intergemeenelijke samenwerking en in het bijzonder op artikel 432, derde lid dat bepaalt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger moet worden herhaald voor elke algemene vergadering.
Het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De statuten van TMVS dv.
Op basis van de ontvangen documenten keurt de raad voor maatschappelijk welzijn alle punten op de agenda en het voorstel van statutenwijziging van TMVS dv, zoals werd aangenomen door de raad van bestuur, goed.
De vertegenwoordiger/plaatsvervanger van het OCMW wordt gemandateerd om op de buitengewone algemene vergadering van TMVS dv van 12 december 2023 te handelen en te beslissen conform dit besluit. Indien de algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen of indien deze om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger/plaatsvervanger van het OCMW gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan TMVS dv p.a. Farys, Stropstraat 1 in 9000 Gent of via e-mail: 20231212BAVTMVS@farys.be.
In het kader van de opdracht “Leveren van medicatie, verzorgingsproducten en bijzondere voeding WZC Zilverlinde” werd een bestek met nr. 2023-405 opgesteld door de ontwerper.
De uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op € 191.735,54 excl. btw of € 232.000,00 incl. 21% btw.
Er wordt voorgesteld de opdracht te gunnen bij wijze van de openbare procedure.
De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.
De wet van 17 juni 2016 en latere wijzigingen inzake overheidsopdrachten, meer bepaald artikel 36.
Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.
Het Bestuursdecreet van 7 december 2018.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 326 tot en met 341 betreffende het bestuurlijk toezicht.
Het bestek met nr. 2023-405 en de raming voor de opdracht “Leveren van medicatie, verzorgingsproducten en bijzondere voeding WZC Zilverlinde”, opgesteld door de ontwerper en integraal opgenomen in dit besluit, worden goedgekeurd. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De raming bedraagt € 191.735,54 excl. btw of € 232.000,00 incl. 21% btw.
Bovengenoemde opdracht wordt gegund bij wijze van de openbare procedure.
De aankondiging van de opdracht wordt ingevuld, goedgekeurd en bekendgemaakt op nationaal niveau.
De uitgave voor deze opdracht is voorzien in het exploitatiebudget van 2024, op budgetcode 160001/07/0953 (actie/raming RA301163) en in het budget van de volgende jaren.
In het kader van de opdracht “Dakwerken WZC Zilverlinde” werd een bestek met nr. 2023-387 opgesteld door de technische dienst.
De uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op € 207.547,17 excl. btw of € 220.000,00 incl. 6% btw.
Er wordt voorgesteld de opdracht te gunnen bij wijze van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.
De huidige dakbedekking bestaat uit PVC (poly vinyl chloride). De dienst Patrimonium heeft gekozen voor een nieuwe dakbedekking in polyisobutyleen. Dit materiaal is duurzamer dan EPDM en heeft een levensduur van +- 50 jaar. De dakbedekking verkleurt het regenwater niet, wat voordelig is omdat er hierdoor geen regenwaterfilters moeten geplaatst worden (dure filters die regelmatig moeten vervangen worden om het water terug helder te krijgen). In polyisobutyleen zitten er ook veel minder solventen dan bij de meeste EPDM-soorten. Hoe meer solventen, hoe meer het dak gaat werken. De plaatsing gaat ook veel makkelijker. De naden, tappen en afwerkingshoeken worden allemaal gelast met hete lucht.
De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.
De wet van 17 juni 2016 en latere wijzigingen inzake overheidsopdrachten, meer bepaald artikel 41, §1, 2° (het geraamde bedrag excl. btw overschrijdt de drempel van € 750.000,00 niet).
Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.
Het Bestuursdecreet van 7 december 2018.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 326 tot en met 341 betreffende het bestuurlijk toezicht.
Het bestek met nr. 2023-387 en de raming voor de opdracht “Dakwerken WZC Zilverlinde”, opgesteld door de technische dienst worden goedgekeurd. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De raming bedraagt € 207.547,17 excl. btw of € 220.000,00 incl. 6% btw.
Bovengenoemde opdracht wordt gegund bij wijze van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.
De aankondiging van de opdracht wordt ingevuld, goedgekeurd en bekendgemaakt op nationaal niveau.
De uitgave voor deze opdracht is voorzien in het investeringsbudget van 2024.
Op 31 oktober 2023 werd door Fedasil een e-mail verstuurd waarin de bedragen van de leefgelden voor personen die verblijven in het Lokaal Opvanginitiatief (LOI) worden meegedeeld: de forfaitaire richtbedragen werden geïndexeerd. Het OCMW heeft bij toekenning van leefgelden steeds de minimumbedragen gehanteerd.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld deze werkwijze te handhaven en voor de toekomst vast te leggen.
De wet van 12 januari 2007 betreffende de opvang van asielzoekers en van bepaalde andere categorieën van vreemdelingen (opvangwet), en alle latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 2 september 2018 tot vastlegging van het stelsel en de werkingsregels van toepassing op de opvangstructuren.
Het ministerieel besluit van 21 september 2018 tot vastlegging van het huishoudelijk reglement van de opvangstructuren.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist voor 2023 de minimum richtbedragen voor de materiële opvang van asielzoekers, zoals vastgesteld door Fedasil, te gebruiken.
De richtbedragen zoals vermeld in artikel 1 worden jaarlijks automatisch aangepast aan de door Fedasil geïndexeerde richtbedragen voor leefgeld voor materiële hulpverlening in de LOI.
In het kader van de opdracht “Zorgcentrale voor GAW Van Parys en GAW Zuunhof” werd een bestek met nr. 2023-410 opgesteld door OCMW Sint-Pieters-Leeuw.
De uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op € 82.644,63 excl. btw of € 100.000,00 incl. 21% btw.
De opdracht zal worden afgesloten voor een duur van 48 maanden.
Er wordt voorgesteld de opdracht te gunnen bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.De wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.
De wet van 17 juni 2016 en latere wijzigingen inzake overheidsopdrachten, meer bepaald artikel 89, § 1, 2° (het geraamde bedrag excl. btw bereikt de drempel van € 750.000,00 niet).
Het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
Het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.
Het Bestuursdecreet van 7 december 2018.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 326 tot en met 341 betreffende het bestuurlijk toezichtHet bestek met nr. 2023-410 en de raming voor de opdracht “Zorgcentrale voor GAW Van Parys en GAW Zuunhof”, opgesteld door OCMW Sint-Pieters-Leeuw worden goedgekeurd. De lastvoorwaarden worden vastgesteld zoals voorzien in het bestek en zoals opgenomen in de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten. De raming bedraagt € 82.644,63 excl. btw of € 100.000,00 incl. 21% btw.
Bovengenoemde opdracht wordt gegund bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.