Na de inwerkingtreding van het decreet voor opvang van baby's en peuters (2012) en haar uitvoeringsbesluiten werden de huishoudelijke reglementen van de gemeentelijke kinderopvang en dienst voor onthaalouders reeds een aantal keren gewijzigd en aangevuld.
Ingevolge de nieuwe regelgeving BVR (Besluit Vlaamse Regering) vergunning vanaf 1/1/2024, het afschaffen van de gezinsvakantie vanaf 1/1/2024, het werken in verticale leefgroepen sinds 2023, … werden de twee huishoudelijk reglementen licht aangepast, en samengevoegd tot 1 huishoudelijk reglement voor de kinderopvang in Sint-Pieters-Leeuw.
Er wordt voorgesteld om de jaarlijkse gezinsvakantie te schrappen (zie gekoppeld besluit). In heel Vlaanderen hebben ouders recht op 18 respijtdagen. Respijtdagen zijn dagen dat de kinderen een reservatie hebben maar toch afwezig zijn in de kinderopvang en de ouders niet hoeven te betalen. Respijtdagen worden gebruikt voor de dagen dat het kind onverwacht ziek is of het gezin een uitstap buiten het seizoen plant. Wij geven ouders 20 respijtdagen en deze komen bovenop de dagen dat de kinderopvang collectief gesloten is. Op heden is dat tussen kerst en nieuwjaar en een volledige maand tijdens de grote vakantie.
De standaard regeling in de overgrote meerderheid van de kinderdagverblijven is dat er geen extra gezinsvakantie voorzien wordt bovenop de respijtdagen. We deden een dubbelcheck bij enkele besturen uit onze regio Halle-Vilvoorde (Halle, Dilbeek, Hoeilaart) en ook daar werkt men volgens de standaardregeling, en dus geen extra “gezinsvakantie” bovenop de respijtdagen. Deze extra gezinsvakantie is een extra kost, die eigenlijk door de Leeuwse belastingbetaler wordt betaald.
Er wordt voorgesteld ons reglement aan te passen aan het gebruik in de omliggende gemeenten en bijgevolg de extra gezinsvakantie te schrappen vanaf 01/01/2024. Uiteraard blijven de collectieve sluitingsdagen en de 20 respijtdagen behouden. Gezien de aard van deze wijziging hebben de ouders het recht om binnen de 2 maanden na kennisname van deze wijziging, de schriftelijke overeenkomst op te zeggen, zonder schade- of opzegvergoeding, op voorwaarde dat ze dit doen binnen de twee maanden nadat ze op de hoogte werden gebracht. Deze wijziging moet ten laatste 31/10/2023 gecommuniceerd worden aan de ouders, opdat deze kan ingaan op 01/01/2024.
Als bijlagen het ontwerp huishoudelijk reglement kinderopvang, en het huishoudelijk reglement met gemarkeerde wijzigingen.
Decreet houdende de organisatie van kinderopvang van baby's en peuters dd 20 april 2012.
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de vergunningsvoorwaarden en het kwaliteitsbeleid voor gezinsopvang en groepsopvang van baby's en peuters ('vergunningsbesluit') dd 22 november 2013.
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de subsidies en de eraan gekoppelde voorwaarden voor de realisatie van specifieke dienstverlening door gezinsopvang en groepsopvang van baby's en peuters ('subsidiebesluit') dd 22 november 2013.
Ministerieel Besluit tot uitvoering van het subsidiebesluit dd 23 april 2014.
De gemeenteraad keurt het huishoudelijk reglement van de gemeentelijke kinderopvang, zoals integraal opgenomen bij dit besluit, goed.