ma 21/08/2023 - 16:00 Collegezaal
De notulen van de zitting van het college van burgemeester en schepenen dd. 7 augustus 2023 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 50 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het urnenveld voor 30 jaar – 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd een verlenging van een grafkelderconcessie 50 jaar - 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.
Op vrijdag 1 september 2023 wordt een verjaardagsfeest georganiseerd in het barlokaal van Vlaams Trefpunt Laekelinde, Lotstraat 6, 1600 Sint-Pieters-Leeuw.
Het evenement start om 20u00 en eindigt om 03u00.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum toegestaan geluidsniveau tussen 85 en 95 dB(A).
Betrokkene werd op 11 januari 2023 het slachtoffer van een arbeidsongeval.
Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.
Verwijzend naar de organisatie van de "Stoepmarkt v/d vrienden v/d Ziekenhuisclowns" op zondag 27 augustus 2023 in 1600 Sint-Pieters-Leeuw, dienen dringend maatregelen genomen om de veiligheid van de deelnemers en bezoekers te garanderen en een vlot en veilig verkeer te waarborgen. Overwegende dat het gaat om maatregelen tot regeling van niet blijvende of periodieke toestanden, vragen we aan het college van burgemeester en schepenen hiervoor een tijdelijke politieverordening op het wegverkeer goed te keuren.
Verwijzend naar de organisatie van de "SKV Jeugdtornooi" van vrijdag 25 augustus 2023 tot en met 27 augustus 2023 in 1602 Vlezenbeek, dienen dringend maatregelen genomen om de veiligheid van de deelnemers en bezoekers te garanderen en een vlot en veilig verkeer te waarborgen. Overwegende dat het gaat om maatregelen tot regeling van niet blijvende of periodieke toestanden, vragen we aan het college van burgemeester en schepenen hiervoor een tijdelijke politieverordening op het wegverkeer goed te keuren.
Verwijzend naar de organisatie van de "Kermis en Rommelmarkt Negenmanneke" op zaterdag 2 september 2023 en zondag 3 september 2023 in 1600 Sint-Pieters-Leeuw - Negenmanneke, dienen dringend maatregelen genomen om de veiligheid van de deelnemers en bezoekers te garanderen en een vlot en veilig verkeer te waarborgen. Overwegende dat het gaat om maatregelen tot regeling van niet blijvende of periodieke toestanden, vragen we aan het college van burgemeester en schepenen hiervoor een tijdelijke politieverordening op het wegverkeer goed te keuren.
Aanvraag kapvergunning voor het kappen van 1 kersenboom - Garebaan 14 - 1600 Sint-Pieters-Leeuw
De opmaak/herziening van het RUP Wautersstraat in kader van de V.C.R.O. wordt goedgekeurd.
De opmaak van het RUP Zenneveld-Kleine Kolder in kader van de V.C.R.O. wordt goedgekeurd.
De opmaak van het RUP Laekebeemd in kader van de V.C.R.O. wordt goedgekeurd.
In het kader van de opdracht ‘Uitvoering erosiebestrijdingswerken Postweg te Sint-Pieters-Leeuw, uitgevoerd door Heylen Natuur- en Groenbedrijf bvba uit Geel, kan worden overgegaan tot de definitieve oplevering van de werken.
Aantal artikelen 2e kwartaal 2023: 12
Bedrag: 56.131,25 euro
Zie kohier in bijlage
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
Het gemeentebestuur van Sint-Pieters-Leeuw wil een aantal publieke plaatsen in de gemeente opfleuren en aantrekkelijker maken. Met inspirerende muurschilderingen worden verschillende strategische locaties getransformeerd tot een aangename en activerende omgeving voor jong en oud. Deze blikvangers maken indruk bij inwoners, bezoekers en pers.
Bij mail dd. 13/08/2023 liet de uitbater van de Koetsier ons weten de concessieovereenkomst te willen stopzetten omwille van ernstige en langdurige gezondheidsredenen.
Als bijlage bewuste mail en medisch attest.
Ontwerp van antwoord aan uitbater zie bijlage.
Aan het college wordt goedkeuring gevraagd voor de organisatie van een workshopreeks handpoppen maken. Tevens dient de deelnameprijs vastgesteld te worden.
Op zaterdag 9 september 2023 wordt een huwelijksfeest Ann & Jurgen georganiseerd in een feesttent opgesteld Appelboomstraat 196, 1602 Sint-Pieters-Leeuw.
Het evenement start om 16u00 en eindigt om 03u00.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum toegestaan geluidsniveau tussen 85 en 95 dB(A).
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van deskundige HRM (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van deskundige mobiliteit (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van kindbegeleider (IFIC 200) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige HRM over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige mobiliteit over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van kindbegeleider over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit. Laatstejaarsscholieren of studenten worden eveneens toegelaten tot de selectieprocedures als ze met hun kandidatuur een studiebewijs kunnen voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van max. vier maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren dit bewijs uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het bestuur.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige lokale economie over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 17 juli 2023 werd beslist om voor de betrekking van teamcoach over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit. Laatstejaarsscholieren of studenten krijgen eveneens toegang tot de selectieprocedure.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van administratief medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 15 augustus 2023.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
De interne preventieadviseur ging vanaf 1 juli 2022 met pensioen en werd met een contract van bepaalde duur per 1 september 2022 verder aangesteld t.e.m. 31 augustus 2023.
Een personeelslid wenst zijn ontslag aan te bieden in onderlinge toestemming.
Voor de gemeentelijke basisscholen van GBS Leeuw waren er volgende vacatures:
Voorstel tot tijdelijke aanstelling van bepaalde duur van betrokkene in het ambt van onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top.
Voorstel tot tijdelijke aanstelling van bepaalde duur van betrokkene in het ambt van onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top.
Betrokkene, vast benoemd zorgcoördinator aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 40% afwezigheid verminderde prestaties toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene verzoekt haar voltijds afwezigheid verminderde prestaties toe te kennen aan de gemeentelijke basisschool Den Top van 1 september 2023 tot en met 31 augustus 2024.
Betrokkene, vast benoemd administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 4/36 uren verlof verminderde prestaties toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 31 augustus 2024.
Betrokkene, vast benoemde kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Wegwijzer, verzoekt haar een halftijdse loopbaanonderbreking toe te kennen van 1 september 2023 tot 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar halftijdse loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 31 december 2023.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke kleuterschool Puur Natuur, verzoekt haar 1/5de loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd ICT-Coördinator aan de gemeentelijke basisscholen, verzoekt zijn 1/10de loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene wenst een deeltijdse loopbaanonderbreking wegens ouderschapsverlof op te nemen.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar 1/5 loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzer in 't Populiertje, verzoekt haar 1/5de loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt zijn 1/5de loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemde onderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar 1/5de loopbaanonderbreking ouderschapsverlof toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd zorgcoördinator / beleidsondersteuner aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 40% afwezigheid verminderde prestaties toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 40% afwezigheid verminderde prestaties toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar 1/5de verlof verminderde prestaties toe te kennen van 1 september 2023 tot aan haar pensioen, 1 maart 2028.
Betrokkene verzoekt haar voltijds afwezigheid verminderde prestaties toe te kennen aan de gemeentelijke basisschool Wegwijzer van 1 september 2023 tot en met 31 augustus 2024.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar voltijds (24/24) verlof tijdelijk andere opdracht toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 31 augustus 2024.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje en Wegwijzer, verzoekt voltijds een interne verlof tijdelijk andere opdracht VTAO toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt een verlof tijdelijk andere opdracht VTAO toe te kennen voor 16/24 van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, vast benoemd onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt
Betrokkene, kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 1/5de zorgkrediet (4/24) toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, kleuteronderwijzeres aan de gemeentelijke basisschool Den Top, verzoekt haar 1/5de zorgkrediet (4/24) toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Betrokkene, administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool 't Populiertje, verzoekt haar 1/5de zorgkrediet (7/36) toe te kennen van 1 september 2023 tot en met 30 juni 2024.
Wij ontvingen de aanvraag van betrokkene voor de overname van zijn foorattractie "Schietkraam" voor de kermis van Negenmanneke in september.
In juli 2021 werd de nieuwe oversteekplaats voor fietsers op het kruispunt van de fietssnelweg F20 met het Sasplein te Ruisbroek opengesteld. Hierbij werd uitgegaan van een situatie waarin fietsers in de voorrang zijn ten opzichte van het aankomende autoverkeer op het Sasplein.
Een paar maanden later, in oktober 2021, werd deze voorrangsregeling omgekeerd na advies van de politiezone Zennevallei dd. 21 september 2021 betreffende gevaarlijke situaties die zich voordeden sinds de nieuwe voorrangsregeling.
Volgend op dit advies werd een tijdelijke politieverordening goedgekeurd op 4 oktober 2021 om de voorrangregeling om te draaien. Sindsdien hebben fietsers geen voorrang meer op het autoverkeer op het Sasplein. Op 7 maart 2022 werd deze tijdelijke politieverordening verlengd, met vermelding dat deze van kracht is tot maximaal 6 maanden na het in werking treden van de verkeerslichten aan de oversteekplaats aan het sas te Lot (Stationsstraat).
Omwille van de sluiting van kinderdagverblijf Sloeberke wordt een voorstel uitgewerkt om vervangcapaciteit (noodopvang) te organiseren.
Via de impulssubsidie van de Provincie Vlaams-Brabant werd er gedurende 2 jaar een traject taalstimulering en ouderbetrokkenheid aangeboden in de 4 voetbalclubs van Sint-Pieters-Leeuw: 'Boest je sportclub'. Verschillende workshops en coaching-trajecten werden aangeboden aan de 4 voetbalclubs op maat van de club, het bestuur en de trainers. Voor trainers, ouders en kinderen werden eveneens oefenkansen Nederlands opgezet.
Uit een survey bij alle clubs in Sint-Pieters-Leeuw blijken deze te worstelen met dezelfde problematieken. Er werd aangegeven dat ze op beide vlakken nog noden hebben.
Aankoop van een online betaalsysteem voor elektronische betalingen met bancontact, Payconiq en smartphone. Het betreft een uitbreiding van de bibliotheeksoftware.
Aankoop van een online betaalsysteem voor elektronische betalingen met bancontact, Payconiq en smartphone. Het betreft een uitbreiding van de bibliotheeksoftware.