ma 04/09/2023 - 16:00 Collegezaal
De notulen van de zitting van het college van burgemeester en schepenen dd. 28 augustus 2023 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 50 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland gevestigd hebben zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet vastgesteld worden.
Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.
Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het urnenveld voor 20 jaar – 1 persoon – begraafplaats Ruisbroek toe te kennen aan de concessiehouder.
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de grafconcessie voor 30 jaar met kelder voor 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.
Op vrijdag 08 september 2023 wordt het evenement 'Muzikale Brouwsels' georganiseerd te 1600 Sint-Pieters-Leeuw, Georges Wittouckstraat 61 (Belgoo).
Het evenement start om 18u00 en eindigt om 23u00.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum geluidsniveau tussen 85-95 dB(A)
Op vrijdag 22 september 2023 wordt het evenement 'Muzikale Brouwsels' georganiseerd te 1600 Sint-Pieters-Leeuw, Eugène Ghijsstraat 71 (Lambiek Fabriek).
Het evenement start om 18u00 en eindigt om 01u00.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum geluidsniveau tussen 85-95 dB(A)
De organisatoren van het evenement 'Eetfestijn' d.d. 15-17.09.2023 vragen de toelating tot het schenken van sterke dranken (cocktails).
In het kader van de bouw van een dienstencentrum en kinderdagverblijf op de Wilgenhofsite, Hendrik Vanhouchestraat, werd de parking reeds afgewerkt.
Om de circulatie op de parking goed te laten voorlopen, wordt éénrichtingsverkeer ingesteld. Tevens werd een bushaven aangebracht op de Hendrik Vanhouchestraat t.h.v. nr. 2.
Het vergunningenregister, een gemeentelijk gegevensbestand waarin voor het grondgebied van de gemeente de perceelsinformatie met betrekking tot ruimtelijke ordening (vergunningen, meldingen, overtredingen, enz.) werd opgemaakt.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
Aantal artikelen: 25
Bedrag: 37.500 €
Zie kohier in bijlage.
Aantal artikelen: 5
Bedrag: € 7.000,00
Zie kohier als bijlage.
Bij mail van 13 augustus 2023 lieten de uitbaters van de Koetsier ons weten dat ze de concessieovereenkomst willen stopzetten omwille van ernstige en langdurige gezondheidsredenen.
In zitting van 21 augustus 2023 ging het college akkoord om met de toepassing van artikel 17 van de huidige concessieovereenkomst, de overdracht van de concessie voor te leggen aan de gemeenteraad en dit op voorwaarde dat een overnemer kan gevonden worden.
Kandidaat uitbaters krijgen de tijd tot 30 september 2023 om hun kandidatuur met businessplan in te dienen.
Om de kandidaturen te beoordelen moet een commissie worden samengesteld die bestaat uit afgevaardigden van het CBS, de PEVA en de administratie.
Door middel van een subsidieaanvraag via Amai! Vlaanderen wordt er gestreefd om subsidiegelden te behalen voor 2 projecten die als doel hebben zowel de communicatie tussen inwoners en lokale besturen te transformeren als de efficiëntie van de gemeentelijke administratie te verbeteren door de inzet van innovatieve artificiële intelligentie.
Na het uitschrijven van verschillende gasboetes en het door de gemeente ambtshalve opruimen van afval van de voortuin van een privé eigenaar wenst men bij een volgende overtreding de vrederechter in te schakelen op basis van bovenmatige burenhinder. Deze vordering zal, als deze ontvankelijk wordt verklaard, hopelijk een grotere en blijvende impact hebben in het aanpakken en voorkomen van deze overlast.
In collegezitting van 26 juni en 17 juli 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van kindbegeleider (IFIC 200) - fase 2 over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
In collegezitting van 26 juni en 17 juli 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige lokale economie (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.
Tevens werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de selectiecommissie wordt vastgesteld.
In collegezitting van 28 augustus 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van bibliotheekmedewerker (C1-C3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
Volgens het personeelsplan zijn er verscheidene vacante plaatsen binnen de cel schoonmaak. Hierdoor kan de continuïteit van de dienst niet meer verzekerd worden.
In afwachting van de uitgebreide selectie in het najaar werd overgegaan tot het organiseren van een beperkte selectieprocedure en werden de kandidaten hiervoor geput uit de lijsten van de permanente en de spontane sollicitaties.
Er hebben sollicitatiegesprekken plaatsgevonden op 28 augustus 2023.
In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige HRM (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.
Tevens werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de selectiecommissie wordt vastgesteld.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het lestijdenpakket voor schooljaar 2023-2024 stellen de directies van de gemeentelijke basisscholen voor om betrokkene een uitbreiding vaste benoeming te geven met 16/24 door affectatie van de gemeentelijke basisschool Wegwijzer vanaf 01/09/2023 zodat ze voltijds (24/24) benoemd is in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 dienen alle tijdelijke leerkrachten opnieuw aangesteld te worden door het schoolbestuur.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 dienen alle tijdelijke personeelsleden opnieuw aangesteld te worden door het schoolbestuur.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot affectatie en tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot affectatie en tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer en 't Populiertje.
Naar aanleiding van het lestijdenpakket voor schooljaar 2023-2024 stellen de directies van de gemeentelijke basisscholen voor om betrokkene te affecteren van de gemeentelijke basisschool Wegwijzer vanaf 01/09/2023 zodat ze 19/24 vast benoemd is in gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 dienen alle tijdelijke leerkrachten opnieuw aangesteld te worden door het schoolbestuur.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van doorlopende duur van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 dienen alle tijdelijke leerkrachten opnieuw aangesteld te worden door het schoolbestuur.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 dienen alle tijdelijke leerkrachten opnieuw aangesteld te worden door het schoolbestuur.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2023-2024 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Een medewerker heeft een mutatie aangevraagd.
Het college besliste om voor de betrekking van administratief medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectie bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en max. verlengbaar met 2 jaar.
Voorstel is om de medewerker toe te laten tot deelneming aan de selectieprocedure voor administratief medewerker bij procedure van interne en externe mobiliteit.
De in het contract opgenomen maximum aantal kilometers voor voertuig 1WNQ933 werd overschreden. Hierdoor voldoen we niet langer aan de voorwaarden om te genieten van onderhoud, bandenwissel, reparaties en dergelijke die in dit contract zijn opgenomen. Om opnieuw te voldoen wordt het maximum aantal kilometers opgetrokken tot 100.000 km (op 72 maanden).
Aanbrengen van 2 voetgangersoversteek voor een veiliger verbindingsroute te voorzien voor schoolgaande kinderen in Negenmanneke.
Verwijzend naar de organisatie van de "Straatfeest Jan Vanderstraetenstraat" op zondag 17 september 2023 in 1600 Sint-Pieters-Leeuw, dienen dringend maatregelen genomen om de veiligheid van de deelnemers en bezoekers te garanderen en een vlot en veilig verkeer te waarborgen. Overwegende dat het gaat om maatregelen tot regeling van niet blijvende of periodieke toestanden, vragen we aan het college van burgemeester en schepenen hiervoor een tijdelijke politieverordening op het wegverkeer goed te keuren.
Verwijzend naar de organisatie van de "Startdag buurthuis 1601" op woensdag 20 september 2023 in 1601 Ruisbroek, dienen dringend maatregelen genomen om de veiligheid van de deelnemers en bezoekers te garanderen en een vlot en veilig verkeer te waarborgen. Overwegende dat het gaat om maatregelen tot regeling van niet blijvende of periodieke toestanden, vragen we aan het college van burgemeester en schepenen hiervoor een tijdelijke politieverordening op het wegverkeer goed te keuren.
De Broekweg gelegen tussen de Hemelstraat en Beemdstraat is sinds lange tijd in slechte staat. Herstellingswerken zijn noodzakelijk. Er wordt geopteerd om deze weg te herwaarderen door zo veel mogelijk van het bestaande materiaal in situ te recycleren. De dienst openbare werken zal een bestek opstellen.
Een medewerker heeft een mutatie aangevraagd.
Het college besliste om voor de betrekking van administratief medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectie bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en max. verlengbaar met 2 jaar.
Voorstel is om de medewerker toe te laten tot deelneming aan de selectieprocedure voor administratief medewerker bij procedure van interne en externe mobiliteit.
Door middel van een subsidieaanvraag via Amai! Vlaanderen wordt er gestreefd om subsidiegelden te behalen voor 2 projecten die als doel hebben zowel de communicatie tussen inwoners en lokale besturen te transformeren als de efficiëntie van de gemeentelijke administratie te verbeteren door de inzet van innovatieve artificiële intelligentie.