ma 04/12/2023 - 16:00 Collegezaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 27 november 2023 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De trajectdienst (Sociaal Huis) stelt een tijdelijke tewerkstelling voor overeenkomstig de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
In het vast bureau van 17 juli 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van woonassistent Zuunhof over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 28 november 2023 en stelt de werfreserve vast.
In het vast bureau van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker schoonmaak assistentiewoningen Zuunhof over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 4 december 2023 en stelt de werfreserve vast.
In het vast bureau van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker schoonmaak WZC Zilverlinde over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 4 december 2023 en stelt de werfreserve vast.
In het vast bureau van 26 juni 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker LDC over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 4 december 2023 en stelt de werfreserve vast.
Een mobiliteitsmedewerker van het LDC is afwezig ingevolge ziekte en zal vanaf januari 2024 structureel 11u/week minder presteren.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld om een animatiemedewerker LDC, aangesteld met een contract van onbepaalde duur met deeltijdse prestaties (28,5/38) haar prestaties met ingang van 6 december 2023 uit breiden met 1u54min (1,9/38) tot een 4/5de aanstelling (30,4/38).
Een mobiliteitsmedewerker van het LDC is afwezig ingevolge het opnemen van onbetaald verlof als gunst en zal vanaf januari 2024 structureel 11u/week minder presteren.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld om een logistiek medewerker LDC aan te stellen met een contract van bepaalde duur met deeltijdse prestaties van 12 december 2023 tot en met 31 december 2024.
De opdracht omvat het koppelen van twee sites met assistentiewoningen met een zorgcentrale en het leveren van crisis- en overbruggingszorg. De twee sites met assistentiewoningen zijn:
Bij GAW Zuunhof dient er te worden gekoppeld aan een bestaand oproepingssysteem, bij GAW Van Parys omvat de opdracht ook de plaatsing en het onderhoud van de alarmeringsapparatuur.