Terug college van burgemeester en schepenen

ma 13/11/2023 - 16:00 Collegezaal

Consensuspunten

Secretariaat

Burgerzaken

  • De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland hebben gevestigd zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet worden vastgesteld.

    Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.

    Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?

  • De in de beraadslaging vermelde persoon zou zijn hoofdverblijfplaats in een andere gemeente van het Rijk of in het buitenland hebben gevestigd zonder hiervan aangifte te hebben gedaan in de vorm en binnen de vastgestelde termijn en zijn hoofdverblijfplaats kan niet worden vastgesteld.

    Geen enkele gevangenis in België heeft ons op de hoogte gesteld van een eventuele opsluiting en/of vrijlating van voornoemde inwoner en dit in het kader van artikel 18 § 5 van het KB van 16 juli 1992 betreffende de bevolkingsregisters en het vreemdelingenregister.

    Is het college van burgemeester en schepenen akkoord om deze persoon van ambtswege af te voeren?

  • Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het urnenveld voor 30 jaar – 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.

  • In zitting van 24 oktober 2022 werd een 15-jarige concessie die vervallen is sinds januari 2015 voor kennisgeving voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.

    Aangezien de betreffende concessiehouder overleden is en er geen gekende aanverwanten zijn, konden deze niet persoonlijk worden aangeschreven. Nabestaanden werden  eveneens op de hoogte gebracht via aanplakking van een bericht aan de ingangen van alle begraafplaatsen alsook met een bericht aan het graf.

    Het college keurt de verwijdering van niet verlengde 15-jarige concessie  goed.

Juridische zaken

Omgeving

Financiën

  • 24
    2023_CBS_02476 - Opbrengsten - Beslissing

    De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
    Deze lijst moet door het college
    van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.

  • 25
    2023_CBS_02477 - Bestelbons - Beslissing

    De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
    Deze lijst moet door het college
    van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.

  • Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.

Bespreekpunten

Bibliotheek

  • De Vlaamse bibliotheken krijgen de mogelijkheid om binnen het huidig digitaal bibliotheeksysteem de modules ‘online betalen’ en ‘online inschrijven’ aan te bieden, waardoor bibliotheekgebruikers niet meer verplicht worden om naar de bibliotheek te komen om hun lidgeld of boetes te betalen. Alle bibliotheken in de regio Pajottenland & Zennevallei tekenen hierop in.

Burgerzaken

  • Locaties stembureaus 2024.

  • Artikel 18 van het decreet op de begraafplaatsen en de lijkbezorging van 16/01/2004, zoals tot op heden gewijzigd, voorziet een procedure tot ontruiming van niet-geconcedeerde begravingen van asurnen in het columbarium en urnenveld welke de wettelijke termijn van 10 jaar overschrijden en waarin wordt gesteld dat voor men tot ontruiming kan overgaan van dit soort graven men de ontruiming 1 jaar vooraf aan het graf en aan de ingang van de betrokken begraafplaats moet bekendmaken.

    Wanneer niet-geconcedeerde gronden moeten worden ontruimd, zal een afschrift van de beslissing tot ontruiming gedurende 1 jaar voor het vervallen van de termijn bekendgemaakt worden aan het graf en aan de ingang van de betrokken begraafplaats.  

    • niet-discriminatieprincipe: het geregeld ontruimen van niet-geconcedeerde graven houdt in dat de termijn van begraving, op een paar maanden na, dezelfde is voor iedereen die de optie begraven heeft gekozen.  Bij sporadische en willekeurige ontruimingen geldt dit gelijkheidsbeginsel niet.  Daarnaast vervalt men, bij het geregeld ontruimen van niet-geconcedeerde graven, niet in een systeem waar geconcedeerde, betalende begravingen een gelijke of kortere duurtijd hebben dan deze van de niet-betalende, niet-geconcedeerde percelen;
    • ruimtelijke motieven: een regelmaat in frequentie van de ontruimingen heeft een gunstig gevolg op het ruimtelijk beleid van de begraafplaatsen (ruimte voor herinrichting, vermijden van noodgedwongen uitbreidingen en onteigeningen…)
    • esthetische motieven: wanneer niet-geconcedeerde graven niet regelmatig worden geruimd, ontstaan situaties waarbij men te maken krijgt met verwaarloosde, vervallen en omgevallen grafmonumenten;
    • verantwoordelijkheid: wanneer de lokale overheid nalaat regelmatig de niet-geconcedeerde graven te ontruimen en er doet zich, omwille van vervallen grafmonumenten een ongeval voor, dan kan zij voor de schade aansprakelijk worden gesteld;
    • emotionaliteit: door het geregeld ontruimen van niet-geconcedeerde graven, ontstaat er een vorm van solidariteit onder de betrokken nabestaanden.  In tegenstelling tot willekeurige termijnen van begraving, weet men op het ogenblik van overlijden reeds met welke termijn van begraving men rekening moet houden en moet men niet meer gissen of hopen op een langere begravingstermijn.  Emotionele en niet-rationele reacties op de uitgevoerde ontruimingen worden op die manier geminimaliseerd en blijven op termijn zelfs uit.

Juridische zaken

Personeel & onderwijs

  • In collegezitting van 26 juni en 17 juli 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige mobiliteit over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 26 juni, 17 juli en 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige HRM over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van brugfiguur onderwijs over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de statutaire betrekking van projectbeheerder Technische Zaken over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

    In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van deskundige Openbare Ruimte/Groen over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

    In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de contractuele betrekking van deskundige Patrimonium over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

    Voorstel selectiecommissie.
  • In collegezitting van 28 augustus 2023 werd beslist om over te gaan tot de organisatie van een selectie voor de betrekking van bibliotheekmedewerker met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking werd begeven bij procedure van aanwerving en bevordering. 

    Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van het proces-verbaal dd. 10 november 2023 en stelt de werfreserve vast.

  • Het college van burgemeester en schepenen besliste in zitting van 13 juni  2022 om de statutaire functie van communicatieambtenaar (A1a-A2a-A3a niveau) per 1 augustus 2022 vacant te verklaren en in te vullen door te putten uit de werfreserve.

    Betrokkene werd per 1 augustus 2022 aangesteld met een proeftijd van 12 maanden conform titel 2 - hoofdstuk VII van de rechtspositieregeling. 

    Na deze proeftijd en mits gunstige evaluatie kan betrokkene in vast verband benoemd worden. 

  • Voor de gemeentelijke basisscholen van GBS Leeuw waren er op 1/11/2023 volgende vacatures:

    't Populiertje
    Leermeester NC Zedenleer12/241e + 2e + 3e graad01/09/2023 - 30/06/2024
    Den TopOnderwijzer12/243e leerjaar01/09/2023 - 22/12/2024
    Den TopOnderwijzer8/24Zorg lagere school01/09/2023 - 22/12/2023
    Den TopZorgleerkracht
    8/24Zorg lagere school
    01/09/2023 - 31/12/2023
    Den Top
    Leermeester NC Zedenleer
    8/242e + 3e graad01/09/2023 - 30/06/2024
    Wegwijzer
    Leermeester Rooms Katholieke Godsdienst
    8/24
    Lagere school
    01/09/2023 - 30/06/2024


  • Voorstel tot tijdelijke aanstelling van bepaalde duur van betrokkene in het ambt van administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool Den Top.

  • Voorstel tot tijdelijke aanstelling van bepaalde duur van betrokkene in het ambt van administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool Den Top.

  • De gemeentelijke basisscholen wensen op te starten met de dienstverlening Twikey die Informat aanbiedt voor online betalingen. De laatste schooljaren merken zij een toename van het aantal onbetaalde facturen. De redenen voor het niet betalen zijn uiteenlopend.

    Met Twikey kan de facturatie per Smartschoolbericht verstuurd worden (geen papieren factuur meer), alsook  kan er een betaalknop meteen in het bericht gekoppeld worden zodat ouders slechts met enkele "klikken" de factuur kunnen betalen. 

    Naast de vereenvoudigde administratie zullen er hopelijk meer betalingen gebeuren. 

  • De specialist schrijnwerkerij is afwezig wegens ziekte tot en met 20 januari 2024. Om de continuïteit van de dienst te verzekeren is het aangewezen in de vervanging te voorzien.

    Een technisch assistent patrimonium kan tijdelijk de functie waarnemen.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige Patrimonium over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 18 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige openbare ruimte/groen over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidatuur en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van projectbeheerder technische zaken over te gaan tot de gezamenlijke organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktoberi 2023 werd beslist om voor de betrekking van technisch assistent cel patrimonium - elektricteit over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van specialist cel patrimonium - elektriciteit over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 16 oktober 2023 werd beslist om voor de betrekking van specialist patrimonium - loodgieterij en laswerken, over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van bevordering.

    De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 8 november 2023.

    Ontvangen kandidatuur en voorstel van aanvaarding.

  • In collegezitting van 26 juni 2023 werd beslist om voor de betrekking van deskundige mobiliteit (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar. Tevens werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de selectiecommissie wordt vastgesteld.

  • Voorstel tot tijdelijke aanstelling van bepaalde duur van betrokkene in het ambt van onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Den Top.

  • Een personeelslid vraagt om voltijds onbetaald verlof als gunst op te nemen vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.

Aankoop

Mobiliteit, Lokale economie, Landbouw & markten

  • Goedkeuren van het SAVE-actieplan.

  • In het actieplan van het Regionaal Mobiliteitsplan is opgenomen om te onderzoeken of de Vollegaasroute kan uitgevoerd worden als fietssnelweg. Naar aanleiding hiervan heeft de provincie Vlaams-Brabant de betrokken gemeenten samengeroepen voor een overleg op 13/10.

    Uit dit overleg kwam naar voren dat de betrokken gemeenten niet de wens hebben om van de Vollegaasroute een fietssnelweg te maken. Het is namelijk niet mogelijk om aan de hoge kwaliteitseisen van een fietssnelweg te voldoen. Financiële middelen zijn echter wel wenselijk om bepaalde segmenten comfortabel te maken.

    Tijdens dit overleg werd een voorstel uitgewerkt dat we vanuit de betrokken gemeenten wensen voor te leggen aan de provincie en het Vlaams Gewest.

    Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd om dit voorstel goed te keuren. Op 24/11 vindt een volgend overleg plaats, in aanwezigheid van de verantwoordeljike van de vervoerregioraad, om dit voorstel toe te lichten.

Omgeving

Patrimonium & Openbare ruimte

Kinderopvang

Hoogdringende punten


Publicaties

Besluitenlijst