ma 08/05/2023 - 16:00 Collegezaal
De notulen van de zitting van het vast bureau van 24 april 2023 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
Betrokkene, zorgkundige, gaat vanaf 1 juli 2023 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van zijn oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Betrokkene, zorgkundige, gaat vanaf 1 juli 2023 met pensioen. Volgens de rechtspositieregeling art. 235 heeft de medewerker ter gelegenheid van zijn oppensioenstelling recht op een geschenk of geschenkcheque, t.t.z. € 40 per volledig dienstjaar tewerkstelling bij het bestuur met een maximum van € 1.000,00.
Een animatiemedewerker LDC Meander/begeleider wonen en leven WZC werd door het vast bureau in zitting van 17 april 2023 aangesteld.
Betrokkene is sindsdien niet meer bereikbaar.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Het vast bureau heeft in zitting van 3 april 2023 beslist om voor de contractuele betrekking van energie- en wooncoach (B1-B3 niveau) over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve.
Voorstel selectiecommissie.
Een zorgkundige wenst haar ontslag aan te bieden met het respecteren van een opzegtermijn van 4 weken.
Het vast bureau was in zitting van 20 maart 2023 akkoord om een beperkte selectieprocedure voor de contractuele betrekking van animatiemedewerker LDC Meander/begeleider wonen en leven WZC (C1-C2 niveau / IFIC 12) op te starten.
De sollicitatiegesprekken hebben plaatsgevonden op donderdag 6 april 2023.
Een verkorte lijst met een duurtijd van 6 maanden werd vastgesteld.
In zitting van het vast bureau van 17 april 2023 werd een kandidaat aangesteld maar na meerdere malen haar proberen te bellen en te mailen is ze niet meer bereikbaar.
Voorstel om de volgende kandidaat aan te stellen als animatiemedewerker en begeleider wonen en leven.
Betrokkene werd op 18 oktober 2022 het slachtoffer van een ongeval op de werkplaats.
Sinds 1 juli 2014 is de werkgever wettelijk verplicht bij arbeidsongevallen met een tijdelijke arbeidsongeschiktheid van minder dan 30 dagen de genezen verklaring af te handelen.
Het vast bureau besliste om voor de betrekking van administratief/technisch medewerker over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar.
Tevens werd beslist dat de weging van de selectietechnieken door de selectiecommissie wordt vastgesteld.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld een kandidaat voor de functie van verpleegkundige WZC Zilverlinde aan te stellen in contractueel verband.
De huidige uitbater van de centrale keuken vraagt per aangetekend schrijven om vanaf juni 2023 een bijkomende indexering door te voeren, bovenop wat contractueel is bepaald, omwille van de zeer sterke stijgingen van de kosten voor voedingsmiddelen.
De stuurgroep Zorgzaam Leeuw, met een vertegenwoordiging van zowel de welzijns- als vrijetijdsdiensten, werkte aan een concept om alle inwoners van Sint-Pieters-Leeuw maximaal en laagdrempelig te bereiken en het sociaal contact te stimuleren. Aan het vast bureau wordt gevraagd het concept 'babbelkar' goed te keuren.
Het OCMW van Sint-Pieters-Leeuw heeft 12 geconventioneerde opvangplaatsen voor het LOI:
Per opvangplaats betaalt Fedasil maandelijks een subsidiebedrag uit aan de OCMW's om te voorzien in de kosten verbonden aan de opvang.
Na een bezoek samen met de technische ploeg van het gemeentebestuur Sint-Pieters-Leeuw aan de woning gelegen Anemoonlaan 43, werd vastgesteld dat de woning niet meer voldeed aan de vereiste veiligheids-, gezondheids- en energienormen. De 4 opvangplaatsen werden tijdelijk opgeschort.
Met de eigenaars van de woning werd overeengekomen om de woning op te frissen en de keuken en badkamer volledig te renoveren. Deze werken zijn nu ten einde.
Vanaf de maand mei 2023 kunnen de opvangplaatsen opnieuw worden opengesteld voor asielzoekers. Vanuit de dienst opteren we om deze opvangplaats te wijzigen van 4 aparte entiteiten naar één gezinswoning, gezien we hierdoor een kwalitatievere begeleiding kunnen aanbieden.
Regie der Gebouwen biedt het lokaal bestuur een voormalige rijkswachtwoning, gelegen te Sint-Pieters-Leeuw, aan in het kader van opvang vanuit het OCMW. De woning zou ter beschikking worden gesteld via een overeenkomst ter bede (opzegbaar met korte opzegtermijn, op dit moment wordt 1 maand voorgesteld). De welzijnsdienst en het OCMW zijn ter plaatse geweest. Aan het vast bureau wordt gevraagd om te beslissen om al dan niet op dit aanbod in te gaan.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld een kandidaat voor de functie van verpleegkundige WZC Zilverlinde aan te stellen in contractueel verband.