De omschakeling van het huidige sui generis statuut naar een werknemersstatuut is een belangrijke ontwikkeling voor onthaalouders. Het biedt hen een vast loon (stabielere inkomensbasis en meer zekerheid) en betere sociaal rechterlijke bescherming en voordelen (eindejaarspremie, betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, haard en standplaatstoelage, opbouw sociale rechten,...), wat essentieel is voor hun professionele en persoonlijke welzijn. Bovendien kan het ervoor zorgen dat we de bestaande onthaalouders kunnen blijven behouden en maakt dit statuut het beroep onthaalouder aantrekkelijker, wat van cruciaal belang is gezien de grote nood aan opvangplaatsen.
Administratieve stappen die nodig zijn om de omschakeling mogelijk te maken:
Dit moet uiterlijk in november 2024 zijn afgerond, aangezien de subsidies toegekend werden op 27 juni 2024 en de onthaalouders binnen de 6 maanden na de toekenning zijnde dus 27 december 2024 moeten aangeworven zijn in het werknemersstatuut.
De gezinsopvang ontvangt momenteel zowel de basissubsidie als de subsidie op basis van inkomenstarief. Deze subsidies worden gebruikt om de kosten voor het sui generis-statuut te dekken. Voor alle organisatoren die met onthaalouders in een werknemersstatuut werken, blijven deze subsidies bestaan. Het bedrag varieert afhankelijk van het aantal opvangprestaties door de onthaalouders.
Om de extra kosten van een bijkomende werknemer te dekken, ontvangt de organisator een aanvullend subsidiebedrag van € 21.570,25 per VTE op jaarbasis. Deze subsidie is beschikbaar vanaf 1 september 2024, naast een extra vergoeding via GSD-V.
Volgens het VVSG (Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten) zouden deze drie subsidiecomponenten gezamenlijk voldoende moeten zijn om de loonkosten (op basis van loonschaal E1 trap 0), onkostenvergoedingen, betaalde vakanties en feestdagen, aanvullend vakantiegeld, en eventuele andere looncomponenten te betalen en de kosten te dekken. Het lokale bestuur heeft echter de vrijheid om het loon hoger in te schalen en de extra kosten zelf te financieren.
Voorstel is om de desbetreffende onthaalouders in te schalen op E-niveau (loonschaal E1-E2-E3) met toekenning van de geldelijke en schaalanciënniteit voorzien in de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel goedgekeurd door de raad op 11 december 2008 en latere wijzigingen.
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de subsidies en de eraan gekoppelde voorwaarden voor de realisatie van specifieke dienstverlening door gezinsopvang en groepsopvang van baby's en peuters (Subsidiebesluit van 22 november 2013).
De gemeenteraad beslist tot het omschakelen van 2 VTE onthaalouders van het sui generisstatuut naar het werknemersstatuut.
De onthaalouders met het werknemersstatuut worden ingeschaald op E-niveau, loonschaal E1-E2-E3.