ma 25/03/2024 - 16:00 Roosezolder
De notulen van de zitting van het vast bureau van 18 maart 2024 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 83 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, en alle latere wijzigingen.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het vast bureau in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder worden goedgekeurd.
Alle goedgekeurde facturen werden in kost geboekt en worden ter betaling voorgelegd op de lijst als bijlage. Aangezien het vast bureau werd aangeduid als budgethouder wordt aan hen de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De RSZ heeft de voortzetting van het opleidingsproject tot gegradueerde verpleegkundige en zorgkundige (project “Vorming 600”) - Openbare sector - Schooljaar 2024-2025 via de portaalsite bekendgemaakt.
Een logistiek medewerker zorg en een zorgkundige van WZC Zilverlinde hebben zich kandidaat gesteld om toegelaten te worden tot het project 'Vorming 600'.
Het vast bureau heeft in zitting van 22 januari 2024 een personeelslid die haar opleiding van zorgkundige heeft voltooid (project 600), aangesteld als zorgkundige met voltijdse prestaties.
Dit personeelslid wenst uiteindelijk aangesteld te worden met deeltijdse prestaties (34,20/38) i.p.v. met voltijdse prestaties.
Momenteel ontbreekt er in de centrale keuken WZC Zilverlinde een kok.
Een logistiek medewerker centrale keuken kan tijdelijk de functie van hulpkok waarnemen in afwachting van een nieuwe kok.
Het vast bureau heeft op 4 juli 2022 kennis genomen van het proces-verbaal van de selectieprocedure voor de contractuele betrekking van hulpkok en de werfreserve vastgesteld.
Per 1 april 2024 kan 1 VTE vacant worden verklaard als hulpkok WZC Zilverlinde. Voorstel om de voltijdse functie in te vullen door te putten uit de werfreserve.
In het vast bureau van 29 januari 2024 werd beslist om voor de contractuele betrekking van logistiek medewerker zorg over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van interne mobiliteit.
Het vast bureau neemt kennis van het proces-verbaal van 18 maart 2024 en stelt de werfreserve vast.
Voor de goede werking van de diensten, en in uitvoering van het personeelsplan, moet een selectieprocedure worden opgestart voor de halftijdse betrekking (19/38) van centrummedewerker LDC Meander/GAW Zuunhof in contractueel verband - onbepaalde duurtijd.
Het vast bureau moet de wijze van publicatie, de aanleg van de wervingsreserve en de selectietechnieken bepalen.
Het poetsen van ramen en deuren in de gemeentelijke & OCMW gebouwen.
De schoonmaak van verschillende gebouwen.
De schoonmaak van verschillende gebouwen.