ma 26/08/2024 - 16:00 Roosezolder
De notulen van de zitting van het college van burgemeester en schepenen dd. 19 augustus 2024 worden ter goedkeuring voorgelegd, overeenkomstig artikel 50 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het urnenveld voor 30 jaar – 2 personen – begraafplaats Zuun toe te kennen aan de concessiehouder.
Aan het college van burgemeester en schepenen wordt gevraagd de concessie in het columbarium voor 30 jaar – 2 personen – begraafplaats Oudenaken toe te kennen aan de concessiehouder.
De organisatoren van het evenement 'Eetfestijn - pensenkermis' d.d. 09-11.11.2024 vragen de toelating tot het schenken van sterke dranken (cocktails).
Op vrijdag 06 september 2024 wordt het evenement 'Muzikale Brouwsels' georganiseerd te 1602 Vlezenbeek, Postweg 399 (HUB Brewers).
Het evenement start om 18u00 en eindigt om 01u00.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum geluidsniveau tussen 85-95 dB(A)
Op basis van de door het Ministerie van Onderwijs en Vorming toegekende lestijden-, uren, en puntenpakketten worden de personeelsformaties van de gemeentelijke basisscholen voor het schooljaar 2024-2025 vastgesteld. Dit alles is toegekend op basis van de leerlingentellingen van 1 februari 2024.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje en Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool 't Populiertje.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Wegwijzer.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Naar aanleiding van het nieuwe schooljaar 2024-2025 is het nodig om het tijdelijk onderwijzend personeel aan te stellen. Voorstel tot tijdelijke aanstelling van betrokkene in de gemeentelijke basisschool Den Top.
Betrokkene richtte op 22 augustus 2024 een schrijven aan het lokaal bestuur waarin zij vrijwillig haar ontslag aanbiedt.
Naar aanleiding van het verstrijken van de waarborgtermijn heeft studiebureau Arcadis het proces-verbaal van definitieve oplevering opgesteld. Wegens de verlenging van de waarborgperiode op de fundering onder het voetpad en de parkeerstrook wordt een deel van de borgstelling nog niet vrijgegeven.
Aantal artikelen:130
Bedrag: 18.080 euro
Zie kohier in bijlage.
Het college van burgemeester en schepenen werd aangeduid als budgethouder en aan hen wordt de lijst van kosten voorgelegd ter goedkeuring.
De bestelbons die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
De opbrengsten die werden opgemaakt staan op de lijst als bijlage.
Deze lijst moet door het college van burgemeester en schepenen in de hoedanigheid van hoofdbudgethouder goedgekeurd worden.
In de MaakBib bieden we nu 3 toestellen aan: een snijplotter, een lasercutter en een 3D-printer. Hier willen we graag een borduurmachine aan toevoegen.
In collegezitting van 5 augustus 2024 werd beslist om voor de betrekking van projectmedewerker Samenleven en integratie over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 21 augustus 2024.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 5 augustus 2024 werd beslist om voor de betrekking van gemeenschapswacht - vaststeller over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 21 augustus 2024.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
In collegezitting van 5 augustus 2024 werd beslist om voor de betrekking van deskundige sport over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure met aanleg van een werfreserve voor de duur van 1 jaar en maximaal verlengbaar met 2 jaar. De betrekking wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De uiterste inschrijvingsdatum werd vastgelegd op 21 augustus 2024.
Ontvangen kandidaturen en voorstel van aanvaarding.
Vanaf 1 september 2024 zijn er 2 redders tekort. Bijgevolg is er dringend nood aan vervanging.
Daarom werd overgegaan tot het organiseren van een beperkte selectieprocedure en werden de kandidaten hiervoor geput uit de lijsten van de spontane sollicitaties en werd een vacature gepubliceerd.
Er hebben sollicitatiegesprekken plaatsgevonden op 20 augustus 2024.
Aanvaarden ontslagaanvraag wegens pensionering en opstellen ontslagbesluit.
Het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw zorgt voor opvang tijdens de schoolvakanties doorheen het schooljaar. De dienstverlener BKO staat in voor de organisatie hiervan.
Om deze opvang optimaal te organiseren moet worden gekeken naar de nood per wijk in onze gemeente en de verhouding kleuters - lagere school kinderen. Op basis hiervan moet de organisatie van de vakantieopvang voor volgend schooljaar 2024-2025 worden bepaald.
De directie van de gemeentelijke basisschool meldde een incident dat zich heeft voorgedaan tijdens het feestje einde schooljaar.
De betrokken personeelsleden werden gehoord en het verslag werd aan het college van burgemeester en schepenen op 29 juli voorgelegd om te bepalen welk gevolg er aan het incident wordt gekoppeld.
Brit Geerinckx kan na langdurige afwezigheid het werk hervatten met akkoord van haar behandelend arts. Reïntegratiegesprek is gevoerd door interim diensthoofd Personeelsdienst Annick Van Herwegen en burgemeester, omwille van vakantie waarnemend Algemeen Directeur.
Een Pop-Up store geeft de mogelijkheid aan een nieuwe handelaar om zijn concept te testen in de markt. Met het concept wordt bedoeld de mix van producten en/of diensten, en de bijhorende marketing mix, zoals die aan de klanten worden aangeboden.
De gesubsidieerde Pop-Up store biedt de nieuwe handelaar de mogelijkheid om met een geringe financiële inbreng en dito risico een handelszaak op te zetten. Anderszijds komt het tegemoet als een mogelijke oplossing voor het groeiende aantal leegstaande handelspanden in onze handelskernen en een verouderende groep van nog actieve handelaars. Het is belangrijk dat het lokale handelsweefsel, dat sterk onder druk staat van de internethandel en zelfs buitenlandse concurrentie, de nodige steun krijgt. De bedoeling is dat de Pop-Up store doorgroeit naar een effectieve handelszaak. Een Pop-Up zaak kan een nieuwe dynamiek teweeg brengen : verjonging productengamma, koperspubliek, link met internet, groter aanbod lokale producten, enz.
De dienst Lokale Economie stelt voor om subsidies aan te vragen om dit Pop-Up project voor de eerste maal in onze gemeente op te zetten. Het kan ook dienst doen om ervaring op te bouwen voor soortgelijke acties in de nabije toekomst.
Voor de opdracht van de nieuwbouw voor de jeugdlokalen van Chiro Snoopy wordt de goedkeuring gevraagd voor VRK 004 (omleiding beek) en VRK 007 (leveren en plaatsen verlichtingsarmaturen binnen - TLV CHIRO).
De huidige som van de verrekeningen ten opzicht van het bestelbedrag is 4,51%.
Zonder VRK 007 is de som van de verrekeningen 3,90%.
Halle, Sint Pieters Leeuw en Beersel tekenden in 2021 in voor een project proeftuinen 4de pijler met subsidies van Vlaanderen (voor periode 2022 - 2023). De 4de pijler maakt deel uit van het inburgeringstraject: “Netwerking en Participatie, waardoor inburgeraars de kans kregen in een buddytraject te stappen, aan vrijwilligerswerk te doen, of een kennismakingsstage te doen bij een organisatie, bedrijf, of gemeente om hun sociaal netwerk te versterken en volwaardig te kunnen participeren aan de samenleving”. Vlaanderen meldde dat de samenwerkingsovereenkomst voor 2023 tussen Halle, Beersel en Sint Pieters Leeuw ontbreekt (in Beersel en Sint-Pieters-Leeuw is dit dus nooit formeel goedgekeurd).
De voorgestelde samenwerkingsovereenkomst (zie bijlage) moet getekend en overgemaakt worden aan de stad Halle (promotor) en vervolgens Vlaanderen (administratieve rechtzetting).
In het vierde en laatste jaar van het 10.000 stappen-project wordt er ingezet op samenwerking met lokale verenigingen. De welzijnsdienst zat samen met wandelclub Sint-Pieters-Leeuw vzw. Hieruit wordt een voorstel geformuleerd voor een samenwerking in het najaar.
Op zaterdag 31 augustus 2024 wordt een verjaardagsfeest georganiseerd in het Barlokaal van Vlaams Trefpunt Laekelinde, Lotstraat 6, 1600 Sint-Pieters-Leeuw
.
Het evenement start om 20.00 uur en eindigt om 03.00 uur.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum toegestaan geluidsniveau tussen 85-95 dB(A).
Betrokkene richtte op 22 augustus 2024 een schrijven aan het lokaal bestuur waarin zij vrijwillig haar ontslag aanbiedt.
Op zaterdag 31 augustus 2024 wordt een verjaardagsfeest georganiseerd in het Barlokaal van Vlaams Trefpunt Laekelinde, Lotstraat 6, 1600 Sint-Pieters-Leeuw
.
Het evenement start om 20.00 uur en eindigt om 03.00 uur.
De organisatoren vragen de toelating voor het brengen van elektronisch versterkte muziek met een maximum toegestaan geluidsniveau tussen 85-95 dB(A).
De directie van de gemeentelijke basisschool meldde een incident dat zich heeft voorgedaan tijdens het feestje einde schooljaar.
De betrokken personeelsleden werden gehoord en het verslag werd aan het college van burgemeester en schepenen op 29 juli voorgelegd om te bepalen welk gevolg er aan het incident wordt gekoppeld.
Brit Geerinckx kan na langdurige afwezigheid het werk hervatten met akkoord van haar behandelend arts. Reïntegratiegesprek is gevoerd door interim diensthoofd Personeelsdienst Annick Van Herwegen en burgemeester, omwille van vakantie waarnemend Algemeen Directeur.