Als lokaal bestuur dient men te beschikken over een algemeen kader organisatiebeheersing waarin beschreven wordt aan de hand van welke methodiek het lokaal bestuur aan organisatiebeheersing doet. Het huidige kader werd goedgekeurd door de gemeenteraad van 27 november 2014 en de raad voor maatschappelijk welzijn van 19 augustus 2015. Met de start van het meerjarenplan 2026-2031 is het opportuun om het verouderde algemeen kader organisatiebeheersing te actualiseren.
In bijlage is het kader organisatiebeheersing - lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw terug te vinden. Hierin wordt het regelgevend kader, de gehanteerde methodiek en de concrete aanpak beschreven.
Als methodiek wordt de leidraad organisatiebeheersing voor lokale besturen van Audit Vlaanderen gebruikt.
Het ontwerp van kader organisatiebeheersing werd besproken op het managementteam van 1 juli 2025.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd het kader organisatiebeheersing - lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw goed te keuren.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer specifiek artikel 217 t.e.m. artikel 220.
De gemeenteraad keurt het kader organisatiebeheersing - lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw, zoals integraal opgenomen in dit besluit, goed.